劳动争议 （2019）皖01民终10750号

劳动者的合法权益依法予以保护。关于夏孝六请求解除与昌宇公司劳动关系的诉讼主张，前提是双方之间必须存在劳动关系，根据已经查明的事实，结合双方当事人提供的证据证明，昌宇公司中标承建的余月水库、二军路安置房工程，姚德宽为该工程项目负责人并以包工包料的方式承包建设，夏孝六于2015年10月6日进入余月水库、二军路安置房工程项目部从事技术负责人工作，双方虽未签订书面劳动合同，但夏孝六的工作性质、工作范围、工资支付，均受余月水库、二军路安置房工程项目部的管理与支配，夏孝六提供的劳动属于昌宇公司业务的组成部分。夏孝六此前于1998年进入双凤公司上班，2013年9月12日与该单位解除劳动关系，夏孝六进入余月水库、二军路安置房工程项目部工作时，与双风公司之间已不存在劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。余月水库、二军路安置房工程项目部系昌宇公司为完成涉案工程任务而成立的临时组织，属于昌宇公司的内设机构，对外

劳动者的合法权益依法予以保护。关于夏孝六请求解除与昌宇公司劳动关系的诉讼主张，前提是双方之间必须存在劳动关系，根据已经查明的事实，结合双方当事人提供的证据证明，昌宇公司中标承建的余月水库、二军路安置房工程，姚德宽为该工程项目负责人并以包工包料的方式承包建设，夏孝六于2015年10月6日进入余月水库、二军路安置房工程项目部从事技术负责人工作，双方虽未签订书面劳动合同，但夏孝六的工作性质、工作范围、工资支付，均受余月水库、二军路安置房工程项目部的管理与支配，夏孝六提供的劳动属于昌宇公司业务的组成部分。夏孝六此前于1998年进入双凤公司上班，2013年9月12日与该单位解除劳动关系，夏孝六进入余月水

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终10750号上诉人（原审被告）：江西昌宇建设工程公司，住所地江西省南昌市南昌县江西千亿建筑科技产业园27号-2。法定代表人：邓昊，总经理。委托诉讼代理人：邓乐，江西秦风（南昌县）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：夏孝六，男，1971年12月2日出生，汉族，住安徽省庐江县。委托诉讼代理人：张风林，男，庐江县庐城镇绣溪社区居委会推荐。……