劳动争议 （2014）穗中法民一终字第3026号

博冠公司、张嘉兴签订劳动合同，双方存在合法的劳动关系，双方的纠纷受劳动法律法规的调整。关于绩效工资的问题：双方确认计发2013年3月提成奖的时段为2013年1月11日至2013年2月10日。张嘉兴主张应享有该月提成奖1200元，博冠公司辩称张嘉兴因存在接听电话中有反问、敷衍及辱骂客户的行为，提成奖被扣为零，但博冠公司提交的证据未能证实其抗辩理由成立，因此博冠公司不同意支付张嘉兴2013年3月的提成奖证据不足，一审法院不予支持。关于经济补偿金的问题：博冠公司的综合业务部于2013年3月搬迁至浙江省杭州市，博冠公司没有与张嘉兴协商一致调整了张嘉兴工作岗位；且张嘉兴的工作地点即综合业务部已于2013年3月底搬迁完毕，张嘉兴的工作场所已不存在，博冠公司亦无对张嘉兴的工作进行安排，导致张嘉兴因履行劳动合同工作条件发生变化无法提供劳动，而与博冠公司解除劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，博冠公司应支付张嘉兴的经济补偿金为33841.98元（3760.22元／月×9个月）。关于张嘉兴2013年4月2日至5月29日的工资

博冠公司、张嘉兴签订劳动合同，双方存在合法的劳动关系，双方的纠纷受劳动法律法规的调整。关于绩效工资的问题：双方确认计发2013年3月提成奖的时段为2013年1月11日至2013年2月10日。张嘉兴主张应享有该月提成奖1200元，博冠公司辩称张嘉兴因存在接听电话中有反问、敷衍及辱骂客户的行为，提成奖被扣为零，但博冠公司提交的证据未能证实其抗辩理由成立，因此博冠公司不同意支付张嘉兴2013年3月的提成奖证据不足，一审法院不予支持。关于经济补偿金的问题：博冠公司的综合业务部于2013年3月搬迁至浙江省杭州市，博冠公司没有与张嘉兴协商一致调整了张嘉兴工作岗位；且张嘉兴的工作地点即综合业务部已于2013

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第3026号上诉人（原审原告）：广州博冠信息科技有限公司。法定代表人：丁磊，职务：执行董事。委托代理人：盖倩倩，女，汉族，1982年6月23日出生，系该司职员。被上诉人（原审被告）：张嘉兴，女，1983年6月8日出生，汉族。委托代理人：屈曼，广东国智律师事务所律师。上诉人广州博冠信息科技有限公司（以下简称博冠公司）因劳动争议纠纷一……