劳动争议 （2017）鄂05民终420号

光盛公司对陈和平的各项诉讼请求均予否认，成为本案争议问题。一、终止劳动合同经济补偿金。双方劳动合同期满，陈和平不同意续签劳动合同，双方劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项规定：劳动合同期满的，劳动合同终止；第四十六条第（五）项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案属劳动者不同意续订劳动合同的情形，且无证据证明用人单位未维持或者提高劳动合同约定的条件，光盛公司不应向陈和平支付经济补偿金。陈和平要求光盛公司支付经济补偿金、额外经济补偿金的诉讼请求，不予支持。二、双休加班工资、延时加班工资。1、光盛公司2014年1月至2016年4月工资明细表记载，陈和平的每月工资中均包含加班补贴（450元至850元不等）。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”。光盛公司已按月发放了加班工资，陈和平主张还应发放双休加班工资154776元，但未举证证明加班事实

光盛公司对陈和平的各项诉讼请求均予否认，成为本案争议问题。一、终止劳动合同经济补偿金。双方劳动合同期满，陈和平不同意续签劳动合同，双方劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项规定：劳动合同期满的，劳动合同终止；第四十六条第（五）项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案属劳动者不同意续订劳动合同的情形，且无证据证明用人单位未维持或者提高劳动合同约定的条件，光盛公司不应向陈和平支付经济补偿金。陈和平要求光盛公司支付经济补偿金、额外经济补偿金的

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂05民终420号上诉人（原审原告）：陈和平，男，1959年6月17日出生，汉族，住湖北省宜昌市伍家岗区。委托诉讼代理人：侯春元，宜昌市东方法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：宜昌光盛纺织有限公司，住所地湖北省宜昌市开发区汕头路22号。法定代表人：葛其龙，该公司董事长。委托诉讼代理人：邓元，湖北诚业律师事务所律师。上诉人陈和平因与被上诉……