劳动争议 （2014）穗中法民一终字第6352号

唐雪梅入职香港钰伟公司广州代表处，没有通过涉外就业服务单位直接招聘，因此双方形成的用工关系为雇佣法律关系，非劳动关系。唐雪梅于2014年4月16日离职，其要求处被告香港钰伟公司广州代表处支付2014年4与1日至15日的工资2450元，香港钰伟公司广州代表处同意支付，应予以确认，香港钰伟公司承担补充清偿责任。至于唐雪梅要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金、赔偿金及未签订劳动合同的双倍工资差额等请求，均属于劳动法律关系的范畴，因此均不予支持。香港钰伟公司未到庭应诉，原审法院依法作缺席判决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条的规定，原审法院判决：一、自本判决发生法律效力之日起10日内，香港钰伟公司广州代表处支付唐雪梅2014年4月1日至15日工资2450元；香港钰伟公司承担补充清偿责任。二、驳回唐雪梅的其他诉讼请求。如果未按本判决所指定的期间履行计付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由香港钰伟公司广州代表处负担。判后，唐雪梅不服，向本院提起上诉

唐雪梅入职香港钰伟公司广州代表处，没有通过涉外就业服务单位直接招聘，因此双方形成的用工关系为雇佣法律关系，非劳动关系。唐雪梅于2014年4月16日离职，其要求处被告香港钰伟公司广州代表处支付2014年4与1日至15日的工资2450元，香港钰伟公司广州代表处同意支付，应予以确认，香港钰伟公司承担补充清偿责任。至于唐雪梅要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金、赔偿金及未签订劳动合同的双倍工资差额等请求，均属于劳动法律关系的范畴，因此均不予支持。香港钰伟公司未到庭应诉，原审法院依法作缺席判决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条的规定，原

中华人民共和国广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第6352号上诉人（原审原告）：唐雪梅，女，1978年11月18日出生，汉族，住湖北省公安县。委托代理人：龚家兵，男，1972年9月16日出生，汉族，住江苏省江都市。被上诉人（原审被告）：香港钰伟公司广州代表处，住所地。负责人：赛金玉，总经理。委托代理人：陆金裕、冯俊阳，均系广东君厚律师事务所律师。被上诉人（原审被告……