提供劳务者受害责任纠纷 （2014）西中民二终字第00234号

程增华与中菲公司无劳动关系，程增华在中菲公司任职的事实应视为双方建立了雇佣关系，中菲公司认为程增华与中菲公司之间因劳动合同无效故不存在雇佣关系的主张无事实和法律依据，本院不予支持。陕西公正司法鉴定中心做出的伤残鉴定事实依据清楚，程序符合法律规定；原审法院依据陕西公正司法鉴定中心的《伤残等级鉴定意见书》做出事实认定并无不当；中菲公司认为不应采信司法鉴定结论的理由不能成立。程增华在事故发生后仍享有国家财政发放的公务员固定工资，故原审法院不予支持程增华的误工费请求亦并无不当。保险的目的在于风险分担，本案事故发生后，永城财产保险股份有限公司咸阳中心支公司负有替代赔偿责任，保险公司给付程增华2万元是替代被保险人中菲公司给付的赔偿款，应从赔偿总额中扣减，程增华关于保险公司的补偿不应减轻中菲公司的赔偿责任的理由不能成立。关于程增华7人照顾其居家养病期间的伙食费开支，因无法律依据，本院不予支持。经审查，原审法院对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费的认定均无不妥，中菲公司、程增华认为原审法院对上述赔偿费用认定错误的主张本院均不予支持。程增华综合评定为八级伤残，第四军医大学西京医院的《出院记录》、《诊

程增华与中菲公司无劳动关系，程增华在中菲公司任职的事实应视为双方建立了雇佣关系，中菲公司认为程增华与中菲公司之间因劳动合同无效故不存在雇佣关系的主张无事实和法律依据，本院不予支持。陕西公正司法鉴定中心做出的伤残鉴定事实依据清楚，程序符合法律规定；原审法院依据陕西公正司法鉴定中心的《伤残等级鉴定意见书》做出事实认定并无不当；中菲公司认为不应采信司法鉴定结论的理由不能成立。程增华在事故发生后仍享有国家财政发放的公务员固定工资，故原审法院不予支持程增华的误工费请求亦并无不当。保险的目的在于风险分担，本案事故发生后，永城财产保险股份有限公司咸阳中心支公司负有替代赔偿责任，保险公司给付程增华2万元是替代

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第00234号上诉人（原审原告）程增华。委托代理人牛建，陕西鼎源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）西安中菲投资发展集团有限公司。法定代表人王汉智，董事长。委托代理人王新，陕西康铭律师事务所律师。委托代理人冯楠，陕西康铭律师事务所律师。上诉人程增华因与西安中菲投资发展集团有限公司（以下简称中菲公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，不服西……