劳动争议 （2015）漳民终字第1793号

被上诉人以上诉人严重失职，给公司造成重大经济损失，遭到公司员工集体提名罢免，且在公司无理滋事，威胁公司领导，其行为已严重违反公司规章制度等为由，依据《中国人民共和国劳动合同法》及被上诉人公司《员工手册》的相关规定，解除与上诉人的劳动合同，该主张有解除劳动合同通知书、会议纪要、与广州天地实业有限公司签订的协议、关于提请罢免ＸＸ生产副总监的请求、被告公司《员工手册》及通过各项规章制度的决议、劳动合同书、情况说明、征求意见函等为证，事实清楚，证据充分；被上诉人解除劳动合同所依据的《员工手册》系通过职工代表审议通过并向全体员工公布的，解除的程序亦符合法律规定。上诉人提出被上诉人先作出解除劳动合同决定后补办手续，不存在下属集体提请罢免上诉人的事实，不存在公司就解除劳动合同向员工征求意见的事实，不存在上诉人威胁公司领导的事实，以及新膨化线规划问题造成公司损失并非上诉人的责任等主张，经审查，缺乏证据支持，不予采信。故一审判决以ＸＸ主张日高公司违法解除劳动关系缺乏相关证据予以佐证、于法无据为由，驳回ＸＸ请求日高公司支付违法解除劳动合同赔偿金36000元及额外支付一个月工资12000元的请求，并无不当。

被上诉人以上诉人严重失职，给公司造成重大经济损失，遭到公司员工集体提名罢免，且在公司无理滋事，威胁公司领导，其行为已严重违反公司规章制度等为由，依据《中国人民共和国劳动合同法》及被上诉人公司《员工手册》的相关规定，解除与上诉人的劳动合同，该主张有解除劳动合同通知书、会议纪要、与广州天地实业有限公司签订的协议、关于提请罢免ＸＸ生产副总监的请求、被告公司《员工手册》及通过各项规章制度的决议、劳动合同书、情况说明、征求意见函等为证，事实清楚，证据充分；被上诉人解除劳动合同所依据的《员工手册》系通过职工代表审议通过并向全体员工公布的，解除的程序亦符合法律规定。上诉人提出被上诉人先作出解除劳动合同决定后

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）漳民终字第1793号上诉人（原审原告）ＸＸ，男，1969年12月26日出生，汉族，住江西省樟树市。委托代理人周贤兴，福建泾渭明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）漳州日高饲料有限公司，住所地福建省漳州市芗城区石亭镇。法定代表人黄涛，董事长。委托代理人黄长江，福建大易律师事务所律师。上诉人ＸＸ因与被上诉人漳州日高饲料有限公司（以下简称日高公司）劳……