劳动争议 （2019）鄂06民终122号

本案中，双方对其之间存在劳动关系的事实均无异议，仅是对劳动关系的起始时间存有争议。郭光力认为其自2004年2月5日就到四季燃气公司处上班，其双方之间应自此时建立劳动关系。四季燃气公司认为，双方之间应自2016年7月24日开始建立劳动关系，在此之前其双方之间并不存在劳动关系，四季燃气公司收取郭光力押金的行为也不能说明其双方之间在2016年7月24日之前存在劳动关系。对此，一审法院认为，郭光力主张其自2004年2月5日开始在四季燃气公司处工作，但其提供的有效证据即四季燃气公司于2011年9月21日向其出具的《收据》，仅能反映其于此时开始在四季燃气公司处工作；加之，四季燃气公司注册成立时间为2010年4月12日，故郭光力的该节主张不能成立。故综上，一审法院认定郭光力在四季燃气公司处的工作起始时间为2011年9月21日。本案中，双方签订《劳动合同》所约定的期限至2017年7月23日届满，合同期满后，四季燃气公司未与郭光力续订劳动合同，并通知郭光力不再上班，双方之间的劳动关系因合同期限届满而终止，而非四季燃气公司单方违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项之规定，由

本案中，双方对其之间存在劳动关系的事实均无异议，仅是对劳动关系的起始时间存有争议。郭光力认为其自2004年2月5日就到四季燃气公司处上班，其双方之间应自此时建立劳动关系。四季燃气公司认为，双方之间应自2016年7月24日开始建立劳动关系，在此之前其双方之间并不存在劳动关系，四季燃气公司收取郭光力押金的行为也不能说明其双方之间在2016年7月24日之前存在劳动关系。对此，一审法院认为，郭光力主张其自2004年2月5日开始在四季燃气公司处工作，但其提供的有效证据即四季燃气公司于2011年9月21日向其出具的《收据》，仅能反映其于此时开始在四季燃气公司处工作；加之，四季燃气公司注册成立时间为2010

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鄂06民终122号上诉人（原审原告）：郭光力，男，汉族，生于1973年7月5日，住枣阳市。委托诉讼代理人：王超，湖北志民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：襄阳四季美好燃气有限公司，住所地襄阳市樊城区前进路。法定代表人：曾明学，该公司董事长。委托诉讼代理人：蔡巍、邓秋宝（实习），湖北三顾律师事务所律师。上诉人郭光力因与被上诉人襄阳四季美好燃气……