劳动争议 （2016）粤03民终9742号

何俊与银轮蒲圻公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。关于何俊诉请的2015年2月2日至3月19日期间工资（含餐补）、加班工资、拖欠工资的经济补偿金、赔偿费用及银行利息等问题。何俊在二审庭审期间主张其月工资为每月35000元，但其在仲裁及一审均主张其月工资为13000元，另有餐补25元/天，根据禁止反言原则，本院对何俊主张其月工资为每月35000元不予采信。银轮蒲圻公司二审庭审期间主张双方劳动合同约定何俊每月工资为1808元，在实际履行中工资结构为基本工资2000元+绩效工资，餐补为12.5元/天。本院认为，劳动者主张工资标准高于劳动合同约定或已实际领取的工资数额的，劳动者应就其主张的工资标准举证。本案何俊提供了其与银轮蒲圻公司法定代表人的对话录音、短信记录以及通话记录等证明其主张，银轮蒲圻公司对何俊提供的上述证据均不予认可。银轮蒲圻公司提交的工资表没有何俊签名，何俊对此亦不予认可。综上，本院结合本案双方提交的证据证明力的大小、双方的陈述及何俊的工作岗位性质认为，何俊提供证据的证明力大于银轮蒲圻公司提供证据的证明力，但何俊提供的证据不足以证明其正常工作时间工资为1

何俊与银轮蒲圻公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。关于何俊诉请的2015年2月2日至3月19日期间工资（含餐补）、加班工资、拖欠工资的经济补偿金、赔偿费用及银行利息等问题。何俊在二审庭审期间主张其月工资为每月35000元，但其在仲裁及一审均主张其月工资为13000元，另有餐补25元/天，根据禁止反言原则，本院对何俊主张其月工资为每月35000元不予采信。银轮蒲圻公司二审庭审期间主张双方劳动合同约定何俊每月工资为1808元，在实际履行中工资结构为基本工资2000元+绩效工资，餐补为12.5元/天。本院认为，劳动者主张工资标准高于劳动合同约定或已实际领取的工资数额的，劳动

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终9742号上诉人（原审原告）：何俊，身份证住址：湖北省武汉市东西湖区。上诉人（原审被告）：深圳市银轮蒲圻起重机械有限公司，住所地：广东省深圳市南山区。法定代表人：傅丹平，该公司总经理。委托代理人：焦鸣瑞，广东卓律师事务所律师。上诉人何俊与上诉人深圳市银轮蒲圻起重机械有限公司（以下简称银轮蒲圻公司）因劳动争议一案，双方均不服广东省深圳市……