劳动争议 （2021）豫03民终1405号

马玉波明确表示以旷工途径解除劳动合同，判决洛轴公司无需向马玉波支付经济补偿金，系认定事实错误。1.在2020年7月29日的仲裁庭审中，洛轴公司认可截止庭审当天洛轴公司一直拖欠马玉波2019年8月、9月工资未付，且马玉波的收入情况证明、交通银行交易清单显示，工资发放的时间和数额能够一一对应，同样能够证明洛轴公司拖欠马玉波2019年8月、9月工资。2.河南省劳动厅转发劳动部《关于印发的通知》（二）明确规定“用人单位确因生产经营和资金发生严重困难，无力支付工资时，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，但延期时间最长不得超过六个月”。而且庭审中马玉波举证的《关于公司缓发职工工资的会议纪要》第3条也明确载明“缓发工资最长时限不得超过六个月”。洛轴公司长时间拖欠马玉波的工资违反了相关法律法规。3.马玉波于2020年6月11日委托律师以申请仲裁的方式直接解除与洛轴公司的劳动关系，代理律师于2020年6月12日申请仲裁时提出解除与洛轴公司的劳动关系，但被仲裁委告知不符合受理要求。律师于2020年6月15日代表马玉波向洛轴公司发出《解除劳动合同通知》，告知因洛轴公司拖欠工资、未依法缴纳社会保

马玉波明确表示以旷工途径解除劳动合同，判决洛轴公司无需向马玉波支付经济补偿金，系认定事实错误。1.在2020年7月29日的仲裁庭审中，洛轴公司认可截止庭审当天洛轴公司一直拖欠马玉波2019年8月、9月工资未付，且马玉波的收入情况证明、交通银行交易清单显示，工资发放的时间和数额能够一一对应，同样能够证明洛轴公司拖欠马玉波2019年8月、9月工资。2.河南省劳动厅转发劳动部《关于印发的通知》（二）明确规定“用人单位确因生产经营和资金发生严重困难，无力支付工资时，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，但延期时间最长不得超过六个月”。而且庭审中马玉波举证的《关于公司缓发职工工资的会议纪要》

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫03民终1405号上诉人（一审被告）：马玉波，男，1983年11月1日出生，汉族，住河南省洛阳市涧西区。委托诉讼代理人：肖春，河南先为律师事务所律师。委托诉讼代理人：姬孟园，河南先为律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：洛阳LYC轴承有限公司，住所地河南省洛阳市涧西区建设路96号。法定代表人：王新莹，该公司董事长。委托诉讼代理人：邵长清，该公……