劳动争议 （2015）二中民一终字第1695号

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告到被告处工作时，被告应当在一个月内与原告签订书面劳动合同，否则原告有权要求被告支付2009年3月26日至2010年2月25日的双倍工资。但原告于2015年8月7日就该请求申请仲裁时，已经超过申请仲裁的时效，故原告要求被告支付双倍工资的诉讼请求，不予支持。关于原告要求被告支付未为其缴纳社会养老保险所造成的损失27720元，原审法院认为，原告在举证期限内未提供因被告未为其办理社会保险手续且该手续不能补办给原告造成损失的证据，故对原告该项诉讼请求，亦不予支持。原审法院判决：驳回原告的诉讼请求。案件受理费5元人民币，由原告负担。钱英不服一审判决提起上诉。请求：撤销一审判决，改判支持上诉人的全部诉讼请求。主要理由：上诉人已到退休年龄，因被上诉人未给上诉人缴纳社保，无法办理退休的相关手续。在本院审理期间，上诉人提供劳动合同一份，该合同在一审中已经提供。上诉人以此证明其2014年即转到被上诉人处工作；解除劳动合同花名册一份，证明目的同上；缴纳社保的单据一份（复

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告到被告处工作时，被告应当在一个月内与原告签订书面劳动合同，否则原告有权要求被告支付2009年3月26日至2010年2月25日的双倍工资。但原告于2015年8月7日就该请求申请仲裁时，已经超过申请仲裁的时效，故原告要求被告支付双倍工资的诉讼请求，不予支持。关于原告要求被告支付未为其缴纳社会养老保险所造成的损失27720元，原审法院认为，原告在举证期限内未提供因被告未为其办理社会保险手续且该手续不能补办给原告造成损失的证据，故对原告该项诉讼请求，亦不予支持。

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民一终字第1695号上诉人（原审原告）钱英。被上诉人（原审被告）大港油田集团有限责任公司第一矿区快乐老家饭店。代表人温玲，经理。委托代理人徐金萍，该饭店副经理。委托代理人栗云忠，该饭店副经理。上诉人钱英因劳动争议纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院2015年10月26日作出的（2015）滨港民初字第3723号民事判决，向本院提起上诉。本院于2……