劳动争议 （2018）云01民终8285号

被告馨承环卫公司于2018年3月28日向一审法院申请对原告于2017年11月16日提交的《仲裁申请书》落款处申请人“秦广林”的签名是否为原告本人所签进行笔迹鉴定，因该鉴定与本案的审理无法律上的关联性，一审法院不予准许。原告关于解除其与被告馨承环卫公司签订的《聘用合同》的诉讼请求仲裁时并未提出，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”之规定，因该请求系二被告是否向原告支付解除《聘用合同》经济补偿金的前提，与本案讼争的劳动争议具有不可分性，一审法院予以合并审理。原告主张其与被告馨承环卫公司于2015年5月13日成立劳动关系，二被告主张原告与被告佑成派遣公司存在劳动关系，被告馨承环卫公司为用工单位，其中被告佑成派遣公司主张其与原告于2015年1月16日成立劳动关系。从本案的证据来看，没有原告与被告馨承环卫公司于2015年5月13日签订劳动合同的证明，亦没有工资支付凭证、记载工作时间的工作证等相关凭

被告馨承环卫公司于2018年3月28日向一审法院申请对原告于2017年11月16日提交的《仲裁申请书》落款处申请人“秦广林”的签名是否为原告本人所签进行笔迹鉴定，因该鉴定与本案的审理无法律上的关联性，一审法院不予准许。原告关于解除其与被告馨承环卫公司签订的《聘用合同》的诉讼请求仲裁时并未提出，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”之规定，因该请求系二被告是否向原告支付解除《聘用合同》经济补偿金的前

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）云01民终8285号上诉人（原审原告）：秦广林，男，1972年11月20日出生，汉族，住广西博白县。委托诉讼代理人：袁坤生，云南道济律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：昆明馨承环卫服务有限公司，住所地云南省昆明市滇池国家旅游度假区滇池路**附楼**。法定代表人：鄢金鹏。委托诉讼代理人：范超，云南轩彤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：云南佑……