劳动争议 （2015）成民终字第6473号

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。1、渝万公司、石宽霖之间何时建立劳动关系，石宽霖的工资该如何支付。渝万公司主张其于2011年3月到2013年3月期间与石宽霖之间系兼职劳务关系，但未向法院提供证据证明，原审法院不予采信。石宽霖主张其于2011年3月起即与渝万公司建立了劳动关系，为此石宽霖提供了都江堰灌口镇广电兴居业主委员会及都江堰市房管所家属区3栋职工住房重建业主委员会出具的证明及出庭证人董泽全、何家强、李忠恩的证词。渝万公司对李忠恩证词的合法性持异议，认为李忠恩的身份与渝万公司存在利害关系。但未提供相关证据证明。原审法院根据该组证据证明的事实并结合渝万公司自2011年3月到2013年3月期间支付石宽霖工资的情况，认定渝万公司、石宽霖双自2011年3月起即建立劳动关系。渝万公司主张要求据实结算石宽霖的工资。为此渝万公司提供了渝都建集发[2013]第001号、第002、第003号、第005号文件、《员工聘用协议书》、借支单、领款单，证明渝万公司已按照协议支付石宽霖工资的事实。石宽霖对[2013

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。1、渝万公司、石宽霖之间何时建立劳动关系，石宽霖的工资该如何支付。渝万公司主张其于2011年3月到2013年3月期间与石宽霖之间系兼职劳务关系，但未向法院提供证据证明，原审法院不予采信。石宽霖主张其于2011年3月起即与渝万公司建立了劳动关系，为此石宽霖提供了都江堰灌口镇广电兴居业主委员会及都江堰市房管所家属区3栋职工住房重建业主委员会出具的证明及出庭证人董泽全、何家强、李忠恩的证词。渝万公司对李忠恩证词的合法性持异议，认为李忠恩的身份与渝万公司存在利害关系。但未提

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第6473号上诉人（原审原告）重庆市渝万设集团有限公司。住所地：重庆市万州区。法定代表人刘锦云，董事长。委托代理人李祝辉，四川君盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）石宽霖，男，1965年11月16日出生，汉族，住四川省双流县。委托代理人贺成才，四川兴睿峰律师事务所律师。上诉人重庆市渝万建设集团有限公司（以下简称渝万公司）因与被上诉人石……