劳动争议 （2017）豫03民终3435号

原告李春睛与被告洛阳东山宾馆发生的该劳动争议产生在双方签订的《劳动合同书》履行期间内，双方均在享有权利，履行义务的持续中，原告的主管虽说话武断，但原告为此擅自离岗至今，既未向单位申请解决，又一直未向被告履行请假手续，且被告也未与原告解除劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的支付赔偿金的情形，其要求被告支付赔偿金的请求不予支持。原告请求的加班工资，在被告提交的2016年3月份工资表上显示以超时补助方式已支付，该请求该院不予采信。原告请求被告给其办理解除劳动关系证明，办理档案和社会保险及失业手续，因被告至今未与原告解除劳动关系，原告至今未到被告处办理离职手续，该请求应在离职手续办理后，由被告出具，但原告离职手续未办，被告还不具有该义务的履行，原告的该项请求，该院不予支持。原告要求被告补交社会保险费的请求不属法院受理的范围，属行政部门的职责范围，根据《中华人民共和国社会保险法》第59条：“县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。”及1999年1月22日国务院令第259号《社会保险费征缴暂行条例》第13条“缴费单位未按

原告李春睛与被告洛阳东山宾馆发生的该劳动争议产生在双方签订的《劳动合同书》履行期间内，双方均在享有权利，履行义务的持续中，原告的主管虽说话武断，但原告为此擅自离岗至今，既未向单位申请解决，又一直未向被告履行请假手续，且被告也未与原告解除劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的支付赔偿金的情形，其要求被告支付赔偿金的请求不予支持。原告请求的加班工资，在被告提交的2016年3月份工资表上显示以超时补助方式已支付，该请求该院不予采信。原告请求被告给其办理解除劳动关系证明，办理档案和社会保险及失业手续，因被告至今未与原告解除劳动关系，原告至今未到被告处办理离职手续，该请求应在离职手续办

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫03民终3435号上诉人（一审原告）：李春晴，女，1982年7月17日出生，汉族，住河南省孟津县。委托诉讼代理人：张新洛，河南君信合律师事务所法律援助律师。被上诉人（一审被告）：洛阳东山宾馆，住所地：河南省洛阳市洛龙区龙门东山干部疗养院。法定代表人：陈嘉，该宾馆总经理。委托诉讼代理人：孙涛，该单位职工。委托诉讼代理人：王灏，河南洛河畔律师事务……