劳动争议 （2014）榕民终字第691号

原告魏建军与被告长乐捷利公司之间的劳动关系从2008年1月1日建立，到2013年5月底实际终止，原告魏建军工作年限5年5个月。被告长乐捷利公司与被告阮道应解除承包经营后，被告长乐捷利公司未能及时恢复生产，未为原告魏建军提供劳动条件，而在2013年6月7日起不再为原告魏建军缴纳社会保险费，原告魏建军依法可以解除与被告长乐捷利公司的劳动关系，被告长乐捷利公司依法应当向原告魏建军支付经济补偿。原告主张被告长乐捷利公司拖欠其四个月工资8000元及因无故拖欠工资应支付赔偿金95000元的诉讼请求，没有事实依据，原审法院不予以支持。原告魏建军与被告长乐捷利公司连续订立二次固定期限劳动合同后，双方未续签劳动合同，原告继续在被告长乐捷利公司工作，依法视为双方已订立无固定期限劳动合同，现原告魏建军未能提供证据证明其曾要求被告长乐捷利公司订立无固定期限劳动合同，故对原告魏建军要求被告长乐捷利公司支付因其违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同应支付的二倍工资两年共48000元的诉讼请求，原审法院依法不予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关

原告魏建军与被告长乐捷利公司之间的劳动关系从2008年1月1日建立，到2013年5月底实际终止，原告魏建军工作年限5年5个月。被告长乐捷利公司与被告阮道应解除承包经营后，被告长乐捷利公司未能及时恢复生产，未为原告魏建军提供劳动条件，而在2013年6月7日起不再为原告魏建军缴纳社会保险费，原告魏建军依法可以解除与被告长乐捷利公司的劳动关系，被告长乐捷利公司依法应当向原告魏建军支付经济补偿。原告主张被告长乐捷利公司拖欠其四个月工资8000元及因无故拖欠工资应支付赔偿金95000元的诉讼请求，没有事实依据，原审法院不予以支持。原告魏建军与被告长乐捷利公司连续订立二次固定期限劳动合同后，双方未续签劳动

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）榕民终字第691号上诉人（原审被告）长乐捷利传动件有限公司。法定代表人吴惠敏，执行董事。委托代理人郑建平，福建建达（长乐）律师事务所律师。委托代理人邹广鸿，该公司职员。上诉人（原审原告）魏建军，男，1971年7月10日出生，汉族。委托代理人白奇龙、陈晶，福建科衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）阮道应，男，1943年6月25日出生，汉族。上诉……