劳动争议 （2021）鲁03民终870号

发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据，举证不能应当承担相应法律后果，相关证据由用人单位掌握管理的，用人单位应负举证责任。本案争议的焦点是：原告姚红宇与被告万佳物业公司之间是否存在劳动关系及姚红宇的各项诉讼请求有无事实及法律依据。关于劳动关系：姚红宇向法庭提交的证据可以证明其于2016年8月起连续接受万佳物业公司考核管理，为万佳物业公司提供劳动，双方关系符合劳动关系的实质要件，应认定双方自2016年8月起存在劳动关系。关于2018年6月至2020年5月工资差额及解除劳动关系经济补偿金：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。姚红宇工作期间工资为每月1850元，低于当地最低工资标准，其要求万佳物业公司支付2018年6月至2020年5月期间最低工资差额1440元的诉讼请求成立，予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项规定：未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。姚红宇与万佳物业公司解除劳动关系符合法律规定，其要求万佳物业公司支付解除劳动关系经济补偿金7640元的诉讼请求成立，予以

发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据，举证不能应当承担相应法律后果，相关证据由用人单位掌握管理的，用人单位应负举证责任。本案争议的焦点是：原告姚红宇与被告万佳物业公司之间是否存在劳动关系及姚红宇的各项诉讼请求有无事实及法律依据。关于劳动关系：姚红宇向法庭提交的证据可以证明其于2016年8月起连续接受万佳物业公司考核管理，为万佳物业公司提供劳动，双方关系符合劳动关系的实质要件，应认定双方自2016年8月起存在劳动关系。关于2018年6月至2020年5月工资差额及解除劳动关系经济补偿金：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支

山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁03民终870号 上诉人（原审原告）：姚红宇，男，1968年11月20日出生，汉族，住山东省淄博市张店区。 被上诉人（原审被告）：淄博万佳物业服务有限公司，住所地山东省淄博市张店区心环东路金街**创业大厦**。 法定代表人：徐广宇，执行董事。 上诉人姚红宇因被上诉人淄博万佳物业服务有限公司劳动争议一案，不服山东省淄博市张店区人民法院（20……