劳动争议 （2019）晋09民终1867号

李某在深圳市安雅设计装饰工程有限公司承揽的原平市中央时代广场原平金钻音乐吧“麦哈顿KTV”室内装修工程施工现场做工，受深圳市安雅设计装饰工程有限公司施工现场负责人柴福俊指挥管理，该事实有李某提交的原平市人力资源和社会保障局的劳动保障监察询问笔录予以证实，故双方自2018年12月8日至2019年1月28日之间存有事实劳动关系。关于李某要求深圳市安雅设计装饰工程有限公司支付拖欠工资4700元之主张，有李某提交的原平市劳动保障监察综合行政执法队出具的拖欠工资明细表予以证明，故予以支持。关于李某要求支付拖欠工资总额百分之一百的赔偿金4700元之主张，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，深圳市安雅设计装饰工程有限公司可支付李某应付工资4700元的百分之五十赔偿金即2350元。关于李某要求支付未签订书面劳动合同二倍工资差额1100元之主张，因李某从事的工作非连续性，根据李某提交的证据无法确认其应与深圳市安雅设计装饰工程有限公司签订书面劳动合同的期间已超过一个月，故不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第八十五条、《最高人民法院》第十二条、《中华人民共和国

李某在深圳市安雅设计装饰工程有限公司承揽的原平市中央时代广场原平金钻音乐吧“麦哈顿KTV”室内装修工程施工现场做工，受深圳市安雅设计装饰工程有限公司施工现场负责人柴福俊指挥管理，该事实有李某提交的原平市人力资源和社会保障局的劳动保障监察询问笔录予以证实，故双方自2018年12月8日至2019年1月28日之间存有事实劳动关系。关于李某要求深圳市安雅设计装饰工程有限公司支付拖欠工资4700元之主张，有李某提交的原平市劳动保障监察综合行政执法队出具的拖欠工资明细表予以证明，故予以支持。关于李某要求支付拖欠工资总额百分之一百的赔偿金4700元之主张，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，深圳

山西省忻州市中级人民法院民事判决书（2019）晋09民终1867号上诉人（原审被告）：深圳市安雅设计装饰工程有限公司，住所地深圳市龙岗区龙岗街道新生村新生路60号二楼。法定代表人：王秋花系该公司经理。委托诉讼代理人：华某，男，1946年7月23日出生，汉族，住河南省舞钢市，系该公司员工。委托诉讼代理人：安某，男，1968年5月4日出生，汉族，住河南省舞钢市，系该公司股东。被上诉人（原审原告）：李某……