劳动争议 （2016）辽01民终4853号

孟庆新的各项诉讼主张系因企业整体性改制所导致，根据相关法律规定，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，故不予审理。一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，裁定：驳回孟庆新的起诉。已收案件受理费5元，待该裁定生效时退还孟庆新。宣判后，孟庆新不服一审裁定，向本院提出上诉，称：一审法院裁定上诉人的诉讼请求不属于法院受理范围是不正确的，企业改制中出现违法行为也要受到法律制裁，法院应予审理。被上诉人转制时，上诉人与企业签订的劳动合同没有到期，上诉人四十多年的工龄，距离退休年龄不足五年，按照职工安置方案规定，不应该解除劳动关系。请求二审法院依法撤销一审裁定，判决支持上诉人一审诉讼请求。被上诉人沈阳水泥机械有限公司答辩称：上诉人在我单位没有连续工作十五年，虽距离法定退休年龄不足五年，但是属于职工安置方案规定的可以解除劳动合同的情形。请求维持一审裁定。本院认为：关于上诉人的上诉请求是否属于人民法院受案范围的问题。本案中，被上诉人沈阳水泥机械有限公司根据沈阳经济技术开发区国有资产监督管理委员会办公室下发的沈开国资办（2013）77号《关于沈阳水泥机械有限公司企业转制及职工安置的初审

孟庆新的各项诉讼主张系因企业整体性改制所导致，根据相关法律规定，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，故不予审理。一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，裁定：驳回孟庆新的起诉。已收案件受理费5元，待该裁定生效时退还孟庆新。宣判后，孟庆新不服一审裁定，向本院提出上诉，称：一审法院裁定上诉人的诉讼请求不属于法院受理范围是不正确的，企业改制中出现违法行为也要受到法律制裁，法院应予审理。被上诉人转制时，上诉人与企业签订的劳动合同没有到期，上诉人四十多年的工龄，距离退休年龄不足五年，按照职工安置方案规定，不应该解除劳动关系。请求二审法院依法撤销一审裁定，判决支持上诉人一审诉讼请求

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽01民终4853号上诉人（原审原告）：孟庆新，男，1956年2月18日出生，汉族，住址：沈阳市。被上诉人（原审被告）：沈阳水泥机械有限公司，住所地：沈阳经济技术开发区。法定代表人：苏国富，该公司董事长。委托代理人：张瑜，男，1977年8月2日出生，汉族，住址：沈阳市。上诉人孟庆新因与被上诉人沈阳水泥机械有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳经济技……