劳动争议 （2017）津01民终5792号

从刘捷提交的工资证明分析，天津霁麟劳务服务有限公司按月向刘捷发放工资，刘捷也存在为天津霁麟劳务服务有限公司提供劳动的情形。天津霁麟劳务服务有限公司主张双方系合作关系，但提交的证据不能予以证明。故一审法院认定双方存在劳动关系。刘捷主张2016年2月入职天津霁麟劳务服务有限公司工作，但提交的证据不能予以证明，故一审法院认定刘捷2016年3月1日入职天津霁麟劳务服务有限公司。天津霁麟劳务服务有限公司与刘捷没有签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。经核算，天津霁麟劳务服务有限公司应支付刘捷未签劳动合同二倍工资差额高于仲裁裁决数额。鉴于刘捷同意仲裁裁决，故天津霁麟劳务服务有限公司应支付刘捷2016年4月至9月未签劳动合同二倍工资差额65951.03元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款及参照相关劳动政策之规定，一审法院判决：一、天津霁麟劳务服务有限公司于判决生效之日起十日内支付刘捷2016年4月至9月未签劳动合同二倍工资差额65951.03元；二、驳回天津霁麟劳务服务有限公司的其他诉讼请求。如

从刘捷提交的工资证明分析，天津霁麟劳务服务有限公司按月向刘捷发放工资，刘捷也存在为天津霁麟劳务服务有限公司提供劳动的情形。天津霁麟劳务服务有限公司主张双方系合作关系，但提交的证据不能予以证明。故一审法院认定双方存在劳动关系。刘捷主张2016年2月入职天津霁麟劳务服务有限公司工作，但提交的证据不能予以证明，故一审法院认定刘捷2016年3月1日入职天津霁麟劳务服务有限公司。天津霁麟劳务服务有限公司与刘捷没有签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。经核算，天津霁麟劳务服务有限公司应支付刘捷未签劳动合同二倍工资差额高于仲裁裁

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终5792号上诉人（原审原告）：天津霁麟劳务服务有限公司，住所地天津市西青区李七庄街凌奥创意产业园一期3号楼106室。法定代表人：李金刚，经理。委托诉讼代理人：陈苗苗，女，该公司职员。被上诉人（原审被告）：刘捷，男，1990年3月25日出生，汉族，住天津市河西区。上诉人天津霁麟劳务服务有限公司因与被上诉人刘捷劳动争议纠纷一案，不服天津市西……