劳动争议 （2020）苏09民终4403号

一、关于王大明主张的上岗抵押金15740元问题。根据法律规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。本案中，王大明提交了双某公司收取其抵押金的收据和棉纱销售应收账款明细表，证明双某公司收取了王大明抵押金15740元。双某公司对王大明提交的证据予以认可，并对射阳仲裁委裁决退还该笔费用无异议。故王大明要求双某公司返还上岗抵押金15740元，具有事实和法律依据，该院依法予以支持。二、关于王大明主张的上班至解除劳动合同期间被克扣的工资427388元问题。1.根据法律规定，克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资；无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。克扣工资偏重于用人单位在工资支付数额上的主观故意，主要表现为用人单位以规定、行为、言语等方式，明确作出少发或不发工资支付数额的意思表示；而无故拖欠工资偏重于用人单位在工资支付时间上的主观故意，主要表现为用人单位超期支付、未按期支付但承诺支付、未明确拒绝支付少发或不发部分工资。本案中，王大明主张上班至解除劳动合同期间被克扣的不合理质量扣款40300元、社保扣款94340元和工资

一、关于王大明主张的上岗抵押金15740元问题。根据法律规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。本案中，王大明提交了双某公司收取其抵押金的收据和棉纱销售应收账款明细表，证明双某公司收取了王大明抵押金15740元。双某公司对王大明提交的证据予以认可，并对射阳仲裁委裁决退还该笔费用无异议。故王大明要求双某公司返还上岗抵押金15740元，具有事实和法律依据，该院依法予以支持。二、关于王大明主张的上班至解除劳动合同期间被克扣的工资427388元问题。1.根据法律规定，克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资；无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏09民终4403号上诉人（原审原告）：王大明，男，1973年3月2日出生，汉族，住江苏省射阳县。委托诉讼代理人：叶建民，江苏金链子律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏双山集团股份有限公司，住所地在江苏省射阳县经济开发区德发路**。法定代表人：王进生，该公司总经理。委托诉讼代理人：曹健、王明祥，江苏公正律师事务所律师。上诉人王大明因与被上……