劳动争议 （2017）京02民终4290号

本案中，张楠就其主张的平日延时及双休日加班事实及东江米巷公司应支付的加班费金额，提供了《补偿说明》和《加班总小时数确认》予以证明，均加盖了公司人力资源部印章。东江米巷公司不认可该事实及上述两份材料，应当提供相反的证据。庭审中，东江米巷公司未对两份材料上人力资源部印章的真实性提出异议，且未就张楠作为保安部、行政部员工，应当对公司人力资源部印章的保管及使用负责提供充分证据予以证明。北京明正司法鉴定中心出具的鉴定意见确认两份材料系先盖章后打印，但不能据此得出张楠上述两份材料的取得来源、途径不符合规定、不应认可其真实性及证明目的的盖然性结论。故法院对《补偿说明》和《加班总小时数确认》的真实性和与本案的关联性予以确认。东江米巷公司主张在支付张楠解除劳动合同经济补偿金时已一并支付包括加班费在内的其他补偿，但其向张楠送达的解除劳动合同通知书中并未写明包括张楠主张的平日延时及双休日加班费在内，亦未提供张楠已认可双方对平日延时及双休日加班费无争议的证据。另根据东江米巷公司提供的证据显示，随工资一并发放的系法定节假日加班费，并非张楠所主张的平日延时及双休日加班费。故法院对东江米巷公司的主张不予认可。张楠认

本案中，张楠就其主张的平日延时及双休日加班事实及东江米巷公司应支付的加班费金额，提供了《补偿说明》和《加班总小时数确认》予以证明，均加盖了公司人力资源部印章。东江米巷公司不认可该事实及上述两份材料，应当提供相反的证据。庭审中，东江米巷公司未对两份材料上人力资源部印章的真实性提出异议，且未就张楠作为保安部、行政部员工，应当对公司人力资源部印章的保管及使用负责提供充分证据予以证明。北京明正司法鉴定中心出具的鉴定意见确认两份材料系先盖章后打印，但不能据此得出张楠上述两份材料的取得来源、途径不符合规定、不应认可其真实性及证明目的的盖然性结论。故法院对《补偿说明》和《加班总小时数确认》的真实性和与本案的

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终4290号上诉人（原审原告）：东江米巷花园（北京）餐饮有限公司，住所地东城区前门东大街23号院。法定代表人：黄刚，董事长。委托诉讼代理人：杨保全，北京市弘嘉律师事务所律师。委托诉讼代理人：姜丽华，北京市弘嘉律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：张楠，男，1980年5月24日出生，汉族，原东江米巷花园（北京）餐饮有限公司员工。上诉人东……