劳动争议 （2019）渝01民终9777号

劳动关系自用工之日起建立，依法建立的劳动关系受法律保护。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”用人单位依法应当按时足额向社会保险经办机构缴纳劳动者的社会保险费。又根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”本案，宏雷公司2016年1月开始欠缴漆林的养老保险，2017年1月开始欠缴漆林的失业保险，漆林以此为由要求解除与宏雷公司之间的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者可以解除劳动合同的情形。庭审中漆林和宏雷公司均认可双方解除劳动关系的时间为2019年3月23日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

劳动关系自用工之日起建立，依法建立的劳动关系受法律保护。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”用人单位依法应当按时足额向社会保险经办机构缴纳劳动者的社会保险费。又根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”本案，宏雷公司2016年1月开始欠缴漆林的养老保险，2017年1月开始欠缴漆林的失业保险，漆林

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝01民终9777号上诉人（原审被告）：重庆宏雷机械制造有限公司，住所地重庆市铜梁区蒲吕工业园区云飞路10号，统一社会信用代码9150022470947844XE。法定代表人：邹建均，总经理。委托诉讼代理人：李斌，重庆利安律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：漆林，男，1980年10月15日出生，汉族，住重庆市江津区。委托诉讼代理人：杨雪，重庆智……