劳动争议 （2016）鄂01民终5333号

参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号），用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律，法规规定的主体资格，（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，本案中星火经营部，陈中慧均具有适格的主体资格，星火经营部的经营业务范围为空调的销售及售后服务，陈中慧的工作系星火经营部指派并接受星火经营部的管理，陈中慧从事的空安装维修工作系星火经营部业务的组成部分，并且由星火经营部方售后主管发放工资，双方之间符合劳动关系的构成要件，双方系事实劳动关系，星火经营部诉称双方系承揽合同关系的理由不成立，原审法院对其诉讼请求不予支持。综上，原审法院判决：一、星火经营部与陈中慧存在事实劳动关系；二、驳回星火经营部的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由星火经营部负担。二审中，双方当事人均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应对劳动者与用人单位是否存在劳动法

参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号），用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律，法规规定的主体资格，（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，本案中星火经营部，陈中慧均具有适格的主体资格，星火经营部的经营业务范围为空调的销售及售后服务，陈中慧的工作系星火经营部指派并接受星火经营部的管理，陈中慧从事的空安装维修工作系星火经营部业务的组成部分，并且由星火经营部方售后主管发放工资，双方之

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终5333号上诉人（原审原告）：武汉市硚口区星火电器经营部，住所地武汉市沿河大道165号（多福家电市场二楼西228号）。经营者：童勇，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈卿，湖北鼎君律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐权，湖北鼎君律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈中慧，男，1982年6月17日出生，汉族，住湖北省蕲春县。委托诉讼代理人：……