劳动争议 （2014）济民一终字第366号

郭淑华已于2008年9月1日办理退休手续，自此其与平阴信用联社之间的劳动关系即已终止，劳动关系终止后，其未再继续向平阴信用联社提供劳动，事实清楚。郭淑华在平阴信用联社领取的工资、福利金等款项，并非工资收入，而是其在达到法定退休年龄后，依法应当领取的养老金、医疗费及住房公积金等待遇，该资金来源于社会保险统筹，平阴信用联社仅为经手人，而非实际发放义务主体，平阴信用联社因故未能及时向郭淑华发放款项而发生的纠纷，不属于劳动争议的范畴，故郭淑华要求平阴信用联社按照劳动法的规定支付经济赔偿金、补偿金等，无法律依据，不予支持。关于郭淑华要求平阴信用联社给付其内退离岗期间应发放的误餐补助，其未提交证据证实该款应当发放；且《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。据此，自2008年9月双方终止劳动关系后，郭淑华未在法定期限内主张权利，且该请求未经过仲裁裁决，对其请求不予支持。原审法院

郭淑华已于2008年9月1日办理退休手续，自此其与平阴信用联社之间的劳动关系即已终止，劳动关系终止后，其未再继续向平阴信用联社提供劳动，事实清楚。郭淑华在平阴信用联社领取的工资、福利金等款项，并非工资收入，而是其在达到法定退休年龄后，依法应当领取的养老金、医疗费及住房公积金等待遇，该资金来源于社会保险统筹，平阴信用联社仅为经手人，而非实际发放义务主体，平阴信用联社因故未能及时向郭淑华发放款项而发生的纠纷，不属于劳动争议的范畴，故郭淑华要求平阴信用联社按照劳动法的规定支付经济赔偿金、补偿金等，无法律依据，不予支持。关于郭淑华要求平阴信用联社给付其内退离岗期间应发放的误餐补助，其未提交证据证实该款

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第366号上诉人（原审原告）郭淑华，女，1956年9月14日出生，汉族，平阴县农村信用合作联社退休职工。委托代理人赵学利，男，汉族，平阴谷城法律服务所工作人员。被上诉人（原审被告）平阴县农村信用合作联社，住所地平阴县。法定代表人刘绍旺，理事长。委托代理人刘良玉，山东嘉孚律师事务所律师。上诉人郭淑华因与被上诉人平阴县农村信用合作联社（以……