劳动争议 （2021）甘01民终1591号

本案的争议焦点为：1、原、被告是否存在劳动关系；2、原告的各项诉讼请求是否合法有据；3、被告的各项请求是否合法有据。针对原、被告是否存在劳动关系之争议焦点，由于被告是原告聘用的驾驶员，被告从事的工作是原告业务的组成部分，且被告的工作是由原告具体安排，并由原告向被告发放工资即支付劳动报酬；因此，应认定原、被告之间存在劳动关系；而原告认为原、被告之间不存在劳动关系的主张无事实依据，不予采信。针对原告主张的依法判令原告不向被告支付待岗期间工资9480元之诉讼请求，及被告要求原告支付其2019年9月1日至9月30日所欠工资4200元，11月1日起每月6000元至合同到期日或者合同解除之日内的基本工资共计32400元之请求，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”、《工资支付暂行规定》第十二条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正

本案的争议焦点为：1、原、被告是否存在劳动关系；2、原告的各项诉讼请求是否合法有据；3、被告的各项请求是否合法有据。针对原、被告是否存在劳动关系之争议焦点，由于被告是原告聘用的驾驶员，被告从事的工作是原告业务的组成部分，且被告的工作是由原告具体安排，并由原告向被告发放工资即支付劳动报酬；因此，应认定原、被告之间存在劳动关系；而原告认为原、被告之间不存在劳动关系的主张无事实依据，不予采信。针对原告主张的依法判令原告不向被告支付待岗期间工资9480元之诉讼请求，及被告要求原告支付其2019年9月1日至9月30日所欠工资4200元，11月1日起每月6000元至合同到期日或者合同解除之日内的基本工资共

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）甘01民终1591号上诉人（原审原告）：兰州旭日丹霞旅游客运有限公司，住所地：甘肃省兰州市城关区火车站东路338号办公楼5层502室（客运中心）。法定代表人：李士万，该公司总经理。委托诉讼代理人：李彦，甘肃雷奇律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱鸿婷，甘肃雷奇律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：纪秉奎，男，1969年4月30日出生，汉族，住……