劳动争议 （2016）豫16民终3020号

劳动争议劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。1987年7月1日，位翠云与鹿邑县农行签订聘用储蓄代办员协议书，明确双方的权利义务，位翠云与鹿邑县农行之间确立劳动关系，协议到期后，鹿邑县农行同意继续聘任位翠云。1998年10月，鹿邑县农行以工作调动需要账务交接为由通知位翠云待岗，但双方之间的权利义务关系并没有解除。《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十七条对用人单位解除劳动合同作出明确规定，鹿邑县农行辩称位翠云因考核不合格，经周口市农行时任行长李玉峰批准已解除合同且已经按照规定给予位翠云经济补偿金7142.4元，但鹿邑县农行并没有提交有关证据证明鹿邑县农行依照上述法律规定通知位翠云解除劳动关系，也没有证据证明已经给予位翠云经济补偿金，鹿邑县农行辩称的已经解除劳动关系的理由不能成立。《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。根据有关法律、法规的规定，基本养老保险的缴纳比例为个人8%，单位20%，本案中位翠云自行缴纳包括单位应承担部分基本养老保险费总计92869.48元，按照上述比例计算，单位即鹿邑县农行

劳动争议劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。1987年7月1日，位翠云与鹿邑县农行签订聘用储蓄代办员协议书，明确双方的权利义务，位翠云与鹿邑县农行之间确立劳动关系，协议到期后，鹿邑县农行同意继续聘任位翠云。1998年10月，鹿邑县农行以工作调动需要账务交接为由通知位翠云待岗，但双方之间的权利义务关系并没有解除。《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十七条对用人单位解除劳动合同作出明确规定，鹿邑县农行辩称位翠云因考核不合格，经周口市农行时任行长李玉峰批准已解除合同且已经按照规定给予位翠云经济补偿金7142.4元，但鹿邑县农行并没有提交有关证据证明鹿邑县农行依照上述法律规定

河南省周口市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫16民终3020号上诉人（原审被告）中国农业银行股份有限公司鹿邑县支行。住所地：鹿邑县真源大道与卫真路交叉口，统一社会信用代码914116287126947697。法定代表人张咏梅，系该行行长。委托诉讼代理人马增辉，系河南金色阳光律师事务所律师。委托诉讼代理人李中州，男，汉族，生于1977年12月13日，住河南省西华县，系鹿县农行副行长。被上……