劳动争议 （2015）渝五中法民终字第07526号

上诉人王子珍的上诉理由不能成立。其理由如下：鉴于王子珍到巴南园林所工作时，已年满50周岁，达到法定退休年龄，一审法院认定双方建立的系劳务关系，而非劳动关系，符合法律规定，并无不当。至于上诉人要求被上诉人支付未签书面劳动合同的双倍工资，由于上诉人在一审起诉时，并未有此诉求，因此，本院在二审中不作处理。关于上诉人要求被上诉人补发工资5352元，因上诉人并未举证证明双方在劳务关系存续期间，被上诉人存在拖欠上诉人工资的事实，本院对其请求不予支持。综上，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，判决结果恰当。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人王子珍负担。本判决为终审判决。审　判　长　苏　渝代理审判员　黎　明代理审判员　于　利二〇一五年十一月二十九日书　记　员　汪晓敏

上诉人王子珍的上诉理由不能成立。其理由如下：鉴于王子珍到巴南园林所工作时，已年满50周岁，达到法定退休年龄，一审法院认定双方建立的系劳务关系，而非劳动关系，符合法律规定，并无不当。至于上诉人要求被上诉人支付未签书面劳动合同的双倍工资，由于上诉人在一审起诉时，并未有此诉求，因此，本院在二审中不作处理。关于上诉人要求被上诉人补发工资5352元，因上诉人并未举证证明双方在劳务关系存续期间，被上诉人存在拖欠上诉人工资的事实，本院对其请求不予支持。综上，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，判决结果恰当。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第07526号上诉人（原审原告）王子珍。被上诉人（原审被告）重庆市巴南区园林绿化建设管理所，住所地：重庆市巴南区鱼洞街道滨江路*号。法定代表人任明莉，所长。委托代理人祝晓渝、罗粲林，重庆炜林律师事务所律师。上诉人王子珍与被上诉人重庆市巴南区园林绿化建设管理所（以下简称巴南园林所）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2015……