劳动争议 （2016）冀08民终2074号

原、被告因签订劳动合同并履行而形成了劳动关系，原告未依法为被告缴纳社会保险费，现原告公司长期放假，放假期间劳动合同到期而未续签，双方实际解除劳动关系，原告应支付经济补偿金，并补交被告工作期间的社会保险费。因此，被告要求原告补缴2013年3月21日至2015年3月21日期间的社会保险费,原告未提出超过仲裁时效的抗辩，本院应予支持；被告要求原告支付经济补偿金8750.00元依相关规定，本院部分支持(2013年3月21日至2015年3月21日两年，计为5155.00元)；被告要求原告支付放假期间生活费，本院应予支持。本案原告认为不应为被告补缴社会保险费，并不支付放假期间生活费和经济补偿金的主张无事实和法律依据，本院不予支持。为保护劳动者的合法权益，维护社会秩序，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款(二)(三)项、第四十六条、第四十七条之规定，参照《河北省工资支付规定》相关规定，判决如下：一、原告于本判决生效之日起六十日内为被告补缴2013年3月21日至2015年3月21日期间的养老、医疗及失业保险费(单位应缴部分)。二、原告于本判决生效之日起十

原、被告因签订劳动合同并履行而形成了劳动关系，原告未依法为被告缴纳社会保险费，现原告公司长期放假，放假期间劳动合同到期而未续签，双方实际解除劳动关系，原告应支付经济补偿金，并补交被告工作期间的社会保险费。因此，被告要求原告补缴2013年3月21日至2015年3月21日期间的社会保险费,原告未提出超过仲裁时效的抗辩，本院应予支持；被告要求原告支付经济补偿金8750.00元依相关规定，本院部分支持(2013年3月21日至2015年3月21日两年，计为5155.00元)；被告要求原告支付放假期间生活费，本院应予支持。本案原告认为不应为被告补缴社会保险费，并不支付放假期间生活费和经济补偿金的主张无事实

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终2074号上诉人（原审原告）平泉神龙矿业有限公司。法定代表人范连柱。委托代理人张利民，河北张利民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘景泽。委托代理人赵翠霞，河北榆州律师事务所律师。上诉人平泉神龙矿业有限公司因与被上诉人刘景泽劳动争议纠纷一案，不服河北省平泉县人民法院（2016）冀0823民初342号民事判决，向本院提起上诉。本院受理……