劳动争议 （2017）豫05民终978号

2015年9月6日，原告与被告自愿签订《劳动合同书》，该《劳动合同书》是双方当事人的真实意思表示，不违反法律法规的强制性规定，依法予以保护。原告主张要求被告给付未签订劳动合同的双倍工资23100元，无事实与法律依据，不予支持。原告在被告处工作期间，被告未按照法律规定为原告缴纳各项社会保险费用，原告可以单方解除劳动合同。原告主张其到京诚物业服务中心工作系受被告委派，但未提供被告将原告委派到京诚物业服务中心工作的相关证据予以证明，故该院确定原告在被告处工作的期间为2015年9月6日至2016年1月16日，被告应当向原告支付解除劳动合同经济补偿金即半个月工资1750元。原告主张在被告处工作期间加班并提供考勤表证明其加班的事实，但该考勤记录上没有加盖被告公章和被告相关负责人的签字，被告对该考勤记录也不予认可，故对原告主张加班费6895元，不予支持。原告自愿放弃对延迟支付劳动报酬的经济赔偿金7538元的主张，符合法律规定，予以认可。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条、第三十二条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十九条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民

2015年9月6日，原告与被告自愿签订《劳动合同书》，该《劳动合同书》是双方当事人的真实意思表示，不违反法律法规的强制性规定，依法予以保护。原告主张要求被告给付未签订劳动合同的双倍工资23100元，无事实与法律依据，不予支持。原告在被告处工作期间，被告未按照法律规定为原告缴纳各项社会保险费用，原告可以单方解除劳动合同。原告主张其到京诚物业服务中心工作系受被告委派，但未提供被告将原告委派到京诚物业服务中心工作的相关证据予以证明，故该院确定原告在被告处工作的期间为2015年9月6日至2016年1月16日，被告应当向原告支付解除劳动合同经济补偿金即半个月工资1750元。原告主张在被告处工作期间加班并

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫05民终978号上诉人（原审原告）：曹富刚，男，1983年10月5日出生，汉族，住河北省邯郸市临漳县。委托诉讼代理人：王瑞庆，河南东耀律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安阳中信伟业投资有限公司，住所地：安阳市北关区解放路61号2楼205室。法定代表人：孙永祥，董事长。委托诉讼代理人：宋福庆，河南骏腾律师事务所律师。上诉人曹富刚因与被上诉人……