劳动争议 （2021）苏13民终2093号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。时尚地一街分别于2019年9月24日、11月8日向袁野支付工资，未对该行为作出合理说明，且未举证证明双方不存在劳动关系的情况下，应认定双方存在劳动关系。时尚地一街关于双方不存在劳动关系的诉称，依法不予支持。袁野陈述2019年8月12日入职、2019年12月28日离职，时尚地一街并未举证予以反驳，故依法确认袁野在上述时间内在时尚地一街工作。用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定的时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。本案时尚地一街并未举证证明工资支付情况，一审法院依法按照袁野主张及工资发放情况，依法确认其工资为10000元。时尚地一街并未举证证明向袁野发放2019年10月12日至2019年12月28日期间的工资，故袁野主张时尚地一街支付拖欠的工资25000元，予以支持。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。时尚地一街并未与袁野订立劳动合同，应当支付2019年9月12日至

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。时尚地一街分别于2019年9月24日、11月8日向袁野支付工资，未对该行为作出合理说明，且未举证证明双方不存在劳动关系的情况下，应认定双方存在劳动关系。时尚地一街关于双方不存在劳动关系的诉称，依法不予支持。袁野陈述2019年8月12日入职、2019年12月28日离职，时尚地一街并未举证予以反驳，故依法确认袁野在上述时间内在时尚地一街工作。用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定的时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。本案时尚地一街并未

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏13民终2093号上诉人（原审原告）：时尚地一街物业管理宿迁有限公司，住所地江苏省宿迁市宿城区水韵城一期工程公寓615。法定代表人徐小虎，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：李蕊，该公司员工。委托诉讼代理人：高明，该公司员工。被上诉人（原审被告）：袁野，男，1984年8月11日出生，住河南省漯河市临颖县。委托诉讼代理人：朱宣瑾，江苏路漫（……