劳动争议 （2021）鲁01民终3047号

三融环保建安分公司自2013年3月至2017年5月为齐向东缴纳了社保且向齐向东发放工资至2017年10月，结合齐向东提交填表日期2017年11月13日的员工岗位调配审批表内容，一审法院综合认定三融环保建安分公司与齐向东自2013年2月21日起至2017年10月31日存在劳动关系。关于拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”齐向东主张其月工资为1万元，经核算三融环保建安分公司应向齐向东支付2017年1月至2017年10月拖欠工资为4000元/月×10=4万元。关于经济补偿金。齐向东提交填表日期2017年11月13日的员工岗位调配审批表内容，其与三融环保建安分公司解除劳动关系因工作需要个人提出申请，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定用人单位支付经济补偿的情形，对三融环保建安分公司要求不向齐向东支付经济补偿的诉讼请求，一审法院予以支持。关于未休带薪年休假工资。根据《职工带薪年休假条例》第三条第一款规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已

三融环保建安分公司自2013年3月至2017年5月为齐向东缴纳了社保且向齐向东发放工资至2017年10月，结合齐向东提交填表日期2017年11月13日的员工岗位调配审批表内容，一审法院综合认定三融环保建安分公司与齐向东自2013年2月21日起至2017年10月31日存在劳动关系。关于拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”齐向东主张其月工资为1万元，经核算三融环保建安分公司应向齐向东支付2017年1月至2017年10月拖欠工资为4000元/月×10=4万元。关于经济补偿金。齐向东提交填表日期2017年11

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终3047号上诉人（原审原告）：山东三融环保工程有限公司建安分公司，住所地济南市。负责人：魏尚林，经理。委托诉讼代理人：李阳阳，山东融平律师事务所律师。委托诉讼代理人：田民，山东融平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：齐向东，男，1968年4月27日出生，满族，住辽宁省辽阳市。委托诉讼代理人：郭文科，山东元邦律师事务所律师。上诉人山东……