劳动争议 （2017）苏05民终6246号

依法成立的合同受法律保护，各方当事人均应按照合同约定全面履行各自义务。本案中，双方自愿签订《协商一致解除劳动合同协议》及其附件，确认双方之间劳动关系在2016年6月15日解除及马尼托瓦克公司需支付给柳春东的经济补偿金、医疗补助费等，并明确柳春东收到附件所列款项是双方解除劳动关系的全部和最终结果。该协议及其附件系双方真实意思表示，合法有效，对双方当事人均有法律约束力，柳春东作为具有完全民事行为能力的成年人，在签署上述协议时对其享有的各项权利应当是清楚且明知的。现马尼托瓦克公司已经按照协议约定足额支付了相关费用，柳春东再次诉至一审法院，要求马尼托瓦克公司另行支付医疗补助费，无事实和法律依据，一审法院无法支持。综上，根据《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：驳回柳春东的诉讼请求。案件受理费10元，一审法院予以免交。二审期间，当事人没有提交新证据。本院查明的事实与一审判决查明的事实一致。本院认为，2016年6月15日，柳春东与马尼托瓦克公司签订《协商一致解除劳动合同协议》及其附件，确认双方劳动关系解除，马尼托瓦克公司向柳春东支付相应经济

依法成立的合同受法律保护，各方当事人均应按照合同约定全面履行各自义务。本案中，双方自愿签订《协商一致解除劳动合同协议》及其附件，确认双方之间劳动关系在2016年6月15日解除及马尼托瓦克公司需支付给柳春东的经济补偿金、医疗补助费等，并明确柳春东收到附件所列款项是双方解除劳动关系的全部和最终结果。该协议及其附件系双方真实意思表示，合法有效，对双方当事人均有法律约束力，柳春东作为具有完全民事行为能力的成年人，在签署上述协议时对其享有的各项权利应当是清楚且明知的。现马尼托瓦克公司已经按照协议约定足额支付了相关费用，柳春东再次诉至一审法院，要求马尼托瓦克公司另行支付医疗补助费，无事实和法律依据，一审法

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终6246号上诉人（原审原告）：柳春东，男，1979年11月8日出生，汉族，住张家港市。委托诉讼代理人：葛国柱，张家港市杨舍法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：马尼托瓦克起重设备（中国）有限公司，住所地张家港市经济开发区。法定代表人：BrunoVecchi，董事长。委托诉讼代理人：姚远，江苏国瑞律师事务所律师。上诉人柳春东因与被……