劳动争议 （2019）湘01民终5282号

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，在湘交智通公司、王海龙签订的劳动合同书中，虽未约定年底双薪事项，但依据王海龙提供邮箱收件记录可以证明湘交智通公司向王海龙发放过2016年底双薪，且至王海龙离职时，其2017年工作时间已届满十二个月，湘交智通公司应支付王海龙该年度的年底双薪工资。对于涉案仲裁裁决书裁决的王海龙2018年3月工资数额3294.25元，双方均无异议，一审法院予以确认，湘交智通公司主张应由王海龙在完成工作交接后五日内支付该部分工资报酬，该案中，湘交智通公司未举证证明王海龙尚未完成相关工作交接，湘交智通公司的该项主张依据不足，一审法院不予确认，湘交智通公司仍应及时支付王海龙2018年3月工资3294.25元。关于湘交智通公司因起诉产生的交通费、误工费500元的主张，湘交智通公司并未举证证明其因本案存在相应损失以及该损失与王海龙行为间的关联性，对于湘交智通公司的该项诉请，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，在湘交智通公司、王海龙签订的劳动合同书中，虽未约定年底双薪事项，但依据王海龙提供邮箱收件记录可以证明湘交智通公司向王海龙发放过2016年底双薪，且至王海龙离职时，其2017年工作时间已届满十二个月，湘交智通公司应支付王海龙该年度的年底双薪工资。对于涉案仲裁裁决书裁决的王海龙2018年3月工资数额3294.25元，双方均无异议，一审法院予以确认，湘交智通公司主张应由王海龙在完成工作交接后五日内支付该部分工资报酬，该案中，湘交智通公司未举证证明王海龙尚未完成相关

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终5282号上诉人（原审原告）:湖南湘交智通信息科技有限公司，住所地长沙高新开发区麓松路**东方红小区延农综合楼**卡**（集群注册）。法定代表人：左世明，总经理。被上诉人（原审被告）：王海龙，男，1993年1月24日出生，汉族，住湖南省邵东县。上诉人湖南湘交智通信息科技有限公司（以下简称湘交智通公司）因与被上诉人王海龙劳动争议纠纷一案……