提供劳务者受害责任纠纷 （2017）豫07民终550号

公民的健康权受法律保护。牛贵红受双喜塑胶厂雇佣，为双喜塑胶厂提供劳务，双方形成雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。…”依据该规定，牛贵红在雇佣活动中，遭受人身损害，被告作为雇主应当承担无过错赔偿责任。《中华人民共和国民法通则》第一百零六条规定：“…没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条规定：“…适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。”牛贵红作为雇员，在从事雇佣活动时应当对自身的安全尽到必要的注意义务。本案中，牛贵红将头部处在提升架垂直起降范围内，导致头部受伤，牛贵红自身存在重大过失，可适当减轻被告的赔偿责任。因此，对牛贵红方的损失，一审法院酌定双喜塑胶厂承担80%的赔偿责任，牛贵红自负20％的责任。即双喜塑胶厂应承担的损失额为（102864.7元×80%）=82292元。扣除双喜塑胶厂先行垫付的35000元，双喜塑胶厂

公民的健康权受法律保护。牛贵红受双喜塑胶厂雇佣，为双喜塑胶厂提供劳务，双方形成雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。…”依据该规定，牛贵红在雇佣活动中，遭受人身损害，被告作为雇主应当承担无过错赔偿责任。《中华人民共和国民法通则》第一百零六条规定：“…没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条规定：“…适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫07民终550号上诉人（原审被告）：新乡市凤泉区双喜塑胶厂，住所地：凤泉区耿黄乡西张门村。负责人：邢来会。委托代理人：冯利，河南御典律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：牛贵红，男，1967年11月9日出生，汉族，住新乡市。上诉人新乡市凤泉区双喜塑胶厂（以下简称双喜塑胶厂）因与被上诉人牛贵红提供劳务者受害责任纠纷一案，不服新乡市凤泉区人民法院……