劳动争议、人事争议 （2018）冀08民终3658号
裁判要旨
被告承德永辉矿业集团有限公司认可拖欠原告梁守全工资合计20323.00元，且原被告双方对该事项无争议，故对原告要求被告支付工资20323.00元诉讼请求，本院予以支持。用人单位必须为劳动者依法办理社会保险，社会保险费属于行政法规规定的强制缴纳范畴，因缴纳社会保险费引发的纠纷不属于人民法院的受案范围，故对原告要求被告为其缴纳自2006年2月3日至2018年8月15日期间的养老、医疗、失业保险费的诉讼请求，本院不予支持。原告自2006年2月起到被告处工作，虽于2018年3月已达到法定退休年龄，但被告未为原告缴纳社会保险，原告未享受养老保险待遇，其又继续在被告处工作至2018年8月18日，视为劳动关系的继续。2018年8月18日双方解除劳动关系后，被告应依法为原告支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在单位工作的年限即2006年2月至2018年8月，原告要求被告给付13个月经济补偿符合法律规定，本院予以支持，故被告应给付原告经济补偿金33280.00元（2560.00元×13个月）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，判决：一、原告梁守全与
摘要
承德永辉矿业集团有限公司、梁守全劳动争议、人事争议二审民事判决书 劳动争议、人事争议
正文（节选）
河北省承德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）冀08民终3658号 上诉人（原审被告）：承德永辉矿业集团有限公司，住所地河北省平泉市平泉镇红山嘴村。 法定代表人：李永辉，职务：董事长。 委托诉讼代理人：刘存良，男，1972年10月20日出生，满族，该公司副经理，住河北省承德市宽城县。 委托诉讼代理人：张利民，河北张利民律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：梁守全，男，1958年3月1……