劳动争议 （2016）湘01民终5970号

案件争议的焦点是，聂叔枚与宁乡中医院之间是否存在劳动关系。从宁乡中医院与谢建签订的《食堂承包协议书》内容及谢建向宁乡中医院交纳上交、谢建在经营期间的工资不由宁乡中医院发放等情况来看，宁乡中医院与谢建系承包关系。宁乡中医院作为非营利性的事业法人单位，将本单位食堂承包给谢建经营，并不违反法律禁止性规定。谢建为了承包经营的需要，雇请聂叔枚到宁乡中医院单位食堂做事，宁乡中医院与聂叔枚不存在事实劳动关系。宁乡中医院的诉讼请求原审法院予以支持。虽然，谢建经营时，餐饮服务许可证单位为宁乡中医院，聂叔枚的健康证显示的用工单位为宁乡中医院，宁乡中医院对食堂的管理，均不影响宁乡中医院与谢建承包关系的确认。据此，依照《中华人民共和国民劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《长沙市失业保险法》第二十二条、第五十条之规定，判决：一、宁乡中医院无需向聂叔枚支付经济补偿28125元；二、宁乡中医院无需向聂叔枚支付失业保险待遇损失25500元。案件受理费10元，由聂叔枚负担。上诉人聂叔枚不服原审判决，上诉称：一、

案件争议的焦点是，聂叔枚与宁乡中医院之间是否存在劳动关系。从宁乡中医院与谢建签订的《食堂承包协议书》内容及谢建向宁乡中医院交纳上交、谢建在经营期间的工资不由宁乡中医院发放等情况来看，宁乡中医院与谢建系承包关系。宁乡中医院作为非营利性的事业法人单位，将本单位食堂承包给谢建经营，并不违反法律禁止性规定。谢建为了承包经营的需要，雇请聂叔枚到宁乡中医院单位食堂做事，宁乡中医院与聂叔枚不存在事实劳动关系。宁乡中医院的诉讼请求原审法院予以支持。虽然，谢建经营时，餐饮服务许可证单位为宁乡中医院，聂叔枚的健康证显示的用工单位为宁乡中医院，宁乡中医院对食堂的管理，均不影响宁乡中医院与谢建承包关系的确认。据此，依

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终5970号上诉人（原审被告）：聂叔枚，女，1965年12月16日出生，汉族，住湖南省宁乡县。委托代理人：曾佳魁，湖南天地人律师事务所律师。委托代理人：王婧琦，湖南天地人律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：宁乡县中医医院，住所地宁乡县玉潭镇楚沩中路***号。法定代表人：杨曙光。委托代理人：卿铁，男，1978年10月29日出生，汉族……