劳动争议 （2015）穗中法民一终字第5644号

关于李洪超与山友公司是否存在劳动关系的问题。李洪超主张与山友公司存在劳动关系，为此，提供了《工资条》、《临时进出菠萝庙船厂通行证》、工作服等证据，《临时进出菠萝庙船厂通行证》记载的单位为“山友队”。二审庭询中，李洪超对山友公司的生产地址、经营范围、公司人数、人员的姓名、入职年份等均能详细陈述，本院要求山友公司限期提供公司的工资表、工作证、员工工作服照片、员工工资签收表、为员工购买社保的名册及员工花名册等，山友公司未在本院指定的期限内提交。综合双方的陈述和举证，李洪超作为劳动者，已经提供了基本证据，证明其与山友公司存在劳动关系。山友公司作为用人单位，未在限期内向本院提交员工的花名册、购买社保员工的名册、员工工资签收表、工作证、员工工作服照片等证据反驳李洪超的主张，故山友公司应承担不利后果。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定：：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。”由于山友公司的成立日期为2014年1月22日，故本院认定李洪超与山友公司于2014年1月22日至

关于李洪超与山友公司是否存在劳动关系的问题。李洪超主张与山友公司存在劳动关系，为此，提供了《工资条》、《临时进出菠萝庙船厂通行证》、工作服等证据，《临时进出菠萝庙船厂通行证》记载的单位为“山友队”。二审庭询中，李洪超对山友公司的生产地址、经营范围、公司人数、人员的姓名、入职年份等均能详细陈述，本院要求山友公司限期提供公司的工资表、工作证、员工工作服照片、员工工资签收表、为员工购买社保的名册及员工花名册等，山友公司未在本院指定的期限内提交。综合双方的陈述和举证，李洪超作为劳动者，已经提供了基本证据，证明其与山友公司存在劳动关系。山友公司作为用人单位，未在限期内向本院提交员工的花名册、购买社保员工

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第5644号上诉人（原审原告）：李洪超。委托代理人：王庭根，广东科德律师事务所律师。委托代理人：罗维维，广东科德律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：广州山友船舶配件有限公司。法定代表人：陈仁泉。委托代理人：朱文燕，广东高义律师事务所律师。上诉人李洪超因劳动争议一案，不服广东省广州市黄埔区人民法院（2015）穗黄法长民初字第1……