劳动争议 （2015）惠中法民三终字第46号

被告于2006年3月19日入职原告单位工作，双方签订了劳动合同，双方之间的劳动合同关系明确。关于解除劳动关系的问题。仲裁查明，被告以原告未及时足额支付工资为由提出与原告解除劳动合同，原告表示同意于2014年1月17日解除劳动合同，因此，本院予以确认双方劳动合同于2014年1月17日由被告解除。关于支付经济补偿金的问题。鉴于原告未及时足额向被告支付工资，双方劳动合同于2014年1月17日由被告解除，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，仲裁支持及计算原告应向被告支付解除劳动合同经济补偿金正确，本院予以确认，金额为83016元。关于支付2013年12月份工资及2014年1月份工资的问题。在调查假轴承事件中，原告未向被告支付2013年12月和2014年1月份的工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，仲裁支持及计算原告工资正确，本院予以确认，2013年12月份工资为13118元，2014年1月份工资为2073.25元。关于支付2013年度“双薪”的问题。鉴于原告单位实行了“双薪”制度，且执行标准明确，被告有权享受相关待遇，因此，仲裁支持及计算被

被告于2006年3月19日入职原告单位工作，双方签订了劳动合同，双方之间的劳动合同关系明确。关于解除劳动关系的问题。仲裁查明，被告以原告未及时足额支付工资为由提出与原告解除劳动合同，原告表示同意于2014年1月17日解除劳动合同，因此，本院予以确认双方劳动合同于2014年1月17日由被告解除。关于支付经济补偿金的问题。鉴于原告未及时足额向被告支付工资，双方劳动合同于2014年1月17日由被告解除，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，仲裁支持及计算原告应向被告支付解除劳动合同经济补偿金正确，本院予以确认，金额为83016元。关于支付2013年12月份工资及2

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）惠中法民三终字第46号上诉人（原审原告)：丰林亚创（惠州）人造板有限公司。住所地：惠州市惠城区横沥镇横沥大道。法定代表人：王高峰，系该公司董事长。委托代理人：张潇，女，汉族，1989年7月1日出生，住址：广西贵港市覃塘区，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：刘新华，男，汉族，1957年1月26日出生，住址：湖北省石首市，现住址：惠州市惠城区。委……