其他行政行为 （2019）桂0127行审23号
裁判要旨
申请人作为劳动保障监察行政部门，是法律授权对本行政区域内违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行监察的主管部门。 被申请人广西攀贵建筑工程有限公司在承建广西柳州（鹿寨）至南宁高速公路改扩建工程NO13标项目挡土墙工程、桥梁下构工程中拖欠唐数华等5名员工2017年8月至2017年9月的工资共18000.00元（其中唐数华工资5900.00元、唐建国工资4800.00元、张时林工资5500.00元、黄福恩工资800.00元、沈旭升1000.00元）以及拖欠申国正2016年12月至2017年8月工资66000元的行为，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定。 申请人依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条第（一）项，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第（一）项，《劳动保障监察条例》第十八条第一款第（二）项、第二十六条第（一）项的规定对广西攀贵建筑工程有限公司作出劳动保障监察行政处理决定“责令你单位收到本行政处理决定书之日起十五日内依法支付拖欠唐数华等6名民工工资共84000.00元。 逾期不支付的，责令你单位按照应付金额50%的标准计算，加付唐数华等6名民工赔偿金共42000.00元
摘要
横县人力资源和社会保障局、广西攀贵建筑工程有限公司非诉执行审查行政裁定书
正文（节选）
广西壮族自治区横县人民法院 行 政 裁 定 书 （2019）桂0127行审23号 申请人：横县人力资源和社会保障局，住所地横县横州镇西城路**。 统一社会信用代码：1145012700772874X1。 法定代表人：黄元海，局长。 委托诉讼代理人：农飞，横县劳动保障监察大队副大队长。 委托诉讼代理人：蒙高正，横县劳动保障监察大队监察员。 被申请人：广西攀贵建筑工程有限公司，住，住所地南宁市……