劳动争议 （2018）桂01民终6729号
裁判要旨
证据1仅能证明黎抛花与南宁市良庆区签订过期限为2015年8月31日至2015年1月31日的劳动合同，但与南宁市良庆区主张的待证事实无关联性，不予采纳。证据2不足以证明黎抛花在与南宁市良庆区解除劳动关系后重新就业，缺乏与本案的关联性，不予采纳。证据3无原件核对，不予采纳。一审查明事实中“邓树义”存在笔误，更正为“梁树义”。一审查明的其他事实属实，本院予以确认。 本院认为：本案的争议焦点在于，南宁市良庆区西南附属学校应否赔偿黎抛花失业金损失；本案诉请是否超过仲裁时效期间。 关于南宁市良庆区西南附属学校应否赔偿黎抛花失业金损失。南宁市良庆区西南附属学校认为其与黎抛花约定了不缴纳社会保险费，且黎抛花系自动离职，不符合领取失业金的条件。本院认为，为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，不能通过双方约定排除该义务。南宁市良庆区西南附属学校未为黎抛花缴纳失业保险费，致使其失业后无法享受失业保险待遇，应赔偿黎抛花失业保险金损失。一审法院判决南宁市良庆区西南附属学校赔偿黎抛花失业金损失17640元，并无不当，本院予以确认。 关于本案诉请是否超过诉讼时效期间。南宁市良庆区西南附属学校与黎抛花劳动关系终
摘要
南宁市良庆区西南附属学校诉黎抛花等劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂01民终6729号 上诉人（原审原告）：南宁市良庆区西南附属学校，住所地：南宁市良庆区德政路**。 法定代表人：梁佳妮，该校校长。 委托诉讼代理人：何雪梅，广西桂京律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：黎抛花，女，壮族，1990年9月10出生，住南宁市邕宁区。 委托诉讼代理人：林震，南宁市江南法律服务所法律服务工作者。 原审第三……