劳动争议 （2016）湘06民终2059号

农丽丽与兆邦公司已建立合法的劳动关系，应当受到法律保护。农丽丽于2014年6月30日在上班途中发生交通事故受伤，且不负事故责任，符合《工伤保险条例》第十四条第六项关于“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”规定，故农丽丽构成工伤，兆邦公司应当依法支付农丽丽相关工伤保险待遇。农丽丽与兆邦公司之间的劳动合同于2016年3月16日期满，而农丽丽于2015年12月30日即向临湘市劳动仲裁委员会申请与兆邦公司解除劳动关系，故在劳动合同期满前农丽丽就已要求与兆邦公司解除劳动关系。同时，在庭审中，农丽丽也申请与兆邦公司解除劳动关系，要求兆邦公司支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，即农丽丽系自愿与兆邦公司解除劳动关系，且至农丽丽起诉之日，双方之间的劳动合同已期满，劳动关系已终止。兆邦公司没有违法与农丽丽解除劳动关系，不应支付农丽丽赔偿金。农丽丽的工资收入大体由基本薪酬、加班薪酬、绩效奖、工龄奖、合同奖金、福利待遇、劳动保护费、社会保险补贴等共8个部分组成，即基本薪酬是农丽丽工资收入的1个部分，扣除不属于工

农丽丽与兆邦公司已建立合法的劳动关系，应当受到法律保护。农丽丽于2014年6月30日在上班途中发生交通事故受伤，且不负事故责任，符合《工伤保险条例》第十四条第六项关于“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”规定，故农丽丽构成工伤，兆邦公司应当依法支付农丽丽相关工伤保险待遇。农丽丽与兆邦公司之间的劳动合同于2016年3月16日期满，而农丽丽于2015年12月30日即向临湘市劳动仲裁委员会申请与兆邦公司解除劳动关系，故在劳动合同期满前农丽丽就已要求与兆邦公司解除劳动关系。同时，在庭审中，农丽丽也申请与兆邦公

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)湘06民终2059号上诉人（原审被告）：湖南兆邦陶瓷有限公司，住所地：临湘市工业园三湾园区兆邦大道。法定代表人：程达光，该公司常务副总经理。委托诉讼代理人：赵关良，男，1982年3月20日出生，汉族，湖南省临湘市人，住临湘市，系该公司员工。委托诉讼代理人：肖太勋，临湘市民声法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）农丽丽，女，1984年10月1……