劳动争议 （2014）成民终字第4051号

刘宏2012年1月起在恒晶公司工作，双方虽未签订劳动合同，但刘宏接受恒晶公司管理，恒晶公司向刘宏发放工资，故双方事实劳动关系成立。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”以及第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，恒晶公司称未签订书面劳动合同是因刘宏是股东，该意见不能对抗上述法律规定，故对其不支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额的意见，不予采纳，恒晶公司应当向刘宏支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额160147.9元（以月平均工资17927元从申请仲裁前一年即2012年7月29日计算至2013年4月26日）。2013年4月26日，恒晶公司单方面解除与刘宏的劳动关系，刘宏要求恒晶公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金符合法律规定，恒晶公司以公司章程规定为由不支付经济赔偿金于法无据，不予支持，故恒晶公司应支付刘宏违法解除劳动合同的经济赔偿金28665元（3185元×3倍×1.5个月×2倍）。双方对不支付刘宏违法解除劳动关系未提前30日通知刘宏额外支付一月工资2558

刘宏2012年1月起在恒晶公司工作，双方虽未签订劳动合同，但刘宏接受恒晶公司管理，恒晶公司向刘宏发放工资，故双方事实劳动关系成立。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”以及第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，恒晶公司称未签订书面劳动合同是因刘宏是股东，该意见不能对抗上述法律规定，故对其不支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额的意见，不予采纳，恒晶公司应当向刘宏支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额160147.9元（以月平均工资17927元从申请仲裁前一年即2012

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第4051号上诉人（原审原告）成都恒晶科技有限公司。住所地：四川省成都市武侯区武青南路**号成都武侯高新技术创业服务中心标准厂房（武侯新城管委会内）。法定代表人张献峰，董事长。委托代理人王焱，四川公生明律师事务所律师。委托代理人贺朝燕，四川公生明律师事务所律师。被上人（原审被告）刘宏，女，1962年1月21日出生，汉族，住广东省深圳市南……