劳动争议 （2015）沈中民五终字第1155号

原、被告于2013年3月18日至2014年10月20日之间形成了劳动关系，用人单位应保护劳动者的合法权益。关于原告要求2013年4月20日至2014年3月20日双倍工资22，000元，因原告与被告从未签订过劳动合同，依据相关法律、法规规定，被告公司自用工之日起超过一个月不满一年未与被告订立书面劳动合同，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资，因此被告公司应当支付原告2013年4月20日至2014年3月20日双倍工资差额。原告2013年4月20日月工资为1800元，2013年5月20日至2014年3月20日期间的月工资为2000元，故被告应向原告支付未签劳动合同二倍工资（1800元／月＋2000元／月×10个月=21，800元）21，800元。关于原告主张被告给付未签订无固定期限劳动合同（2014年3月20日至2014年10月20日）的双倍工资14，000元，未经过劳动人事争议仲裁委员会仲裁，原审法院不予审理。关于原告主张被告向其支付经济补偿金4000元，因原、被告并未解除劳动关系，原审法院不予支持。关于原告要求补缴2013年3月20日至2014年10月20

原、被告于2013年3月18日至2014年10月20日之间形成了劳动关系，用人单位应保护劳动者的合法权益。关于原告要求2013年4月20日至2014年3月20日双倍工资22，000元，因原告与被告从未签订过劳动合同，依据相关法律、法规规定，被告公司自用工之日起超过一个月不满一年未与被告订立书面劳动合同，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资，因此被告公司应当支付原告2013年4月20日至2014年3月20日双倍工资差额。原告2013年4月20日月工资为1800元，2013年5月20日至2014年3月20日期间的月工资为2000元，故被告应向原告支付未签劳动合同二倍

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1155号上诉人（原审被告）：沈阳金恒工贸有限公司，住所地沈阳农业高新区。法定代表人：刘军，该公司总经理。委托代理人：李石，辽宁天润律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：宋卓，男，1989年1月5日出生，汉族，住址沈阳市沈河区。委托代理人：刘东伟，辽宁华逸律师事务所律师。上诉人沈阳金恒工贸有限公司因与被上诉人宋卓劳动争议纠纷一案，……