劳动争议 （2021）川01民终70号

关于周朝彬与建琨商贸公司之间是否存在劳动关系的问题。首先，在发生劳动争议的情形下，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动者主张与用人单位存在劳动关系，应当提供初步证据予以证明。周朝彬在本案中所提交的现有证据仅能证明其曾在建琨商贸公司堆场受伤的事实，对于双方是否已经成立劳动关系仅有双方各自的陈述。根据周朝彬与建琨商贸公司的法定代表人袁小齐分别在2019年12月23日、26日于成都市金牛区应急管理局所作的询问笔录中载明的内容可知，周朝彬陈述其前往建琨商贸公司应聘司绳工岗位，公司负责人说先试用十五天，试用合格后签订劳动合同，试用不合格以150元每天结工资，其并没有司绳工操作证。建琨商贸公司法定代表人袁小齐则陈述周朝彬到其公司应聘司绳工，袁小齐喊他先试试看能不能胜任，在试用的时候就受伤了，期间问周朝彬是否有司绳工证件，其陈述有的。从二人陈述中可以看出，事发时周朝彬正在应聘司绳工的过程中，由于司绳工是一项实际操作性很强的工作，建琨商贸公司还在对其工作能力进行考察，并未显示双方已经达成建立劳动关系的明确合意，这一点从建琨商贸公司还未对其司绳工证件进行审查也可以看出。据此，周朝彬主张其已经与建

关于周朝彬与建琨商贸公司之间是否存在劳动关系的问题。首先，在发生劳动争议的情形下，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动者主张与用人单位存在劳动关系，应当提供初步证据予以证明。周朝彬在本案中所提交的现有证据仅能证明其曾在建琨商贸公司堆场受伤的事实，对于双方是否已经成立劳动关系仅有双方各自的陈述。根据周朝彬与建琨商贸公司的法定代表人袁小齐分别在2019年12月23日、26日于成都市金牛区应急管理局所作的询问笔录中载明的内容可知，周朝彬陈述其前往建琨商贸公司应聘司绳工岗位，公司负责人说先试用十五天，试用合格后签订劳动合同，试用不合格以150元每天结工资，其并没有司绳工操作证。建琨商贸公司法定

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终70号 上诉人（原审原告）：周朝彬，男，1965年2月22日出生，汉族，住四川省资中县。 委托诉讼代理人：陈卓，四川法典律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘小容，四川法典律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：成都市建琨商贸有限公司，住所地：成都市金牛区沙河源街道古柏社区二组剑龙市场2区7排7-8号。 法定代表人：袁小齐，执行董事……