劳动争议 （2021）京02民终7076号

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。康玉良主张其与华祺公司于2008年7月26日至2019年12月31日期间存在劳动关系，华祺公司认可双方于2010年5月1日至2019年12月31日期间存在劳动关系，法院对双方无争议部分的劳动关系不持异议。因康玉良未能就双方于2008年7月26日至2010年4月30日期间存在劳动关系提供充分证据，故法院对其该部分主张不予支持。故法院对康玉良主张华祺公司支付2008年7月26日至2010年4月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额、休息日加班工资、法定节假日加班工资、未休年休假工资的请求，均不予支持。用人单位应就劳动者的工资标准及工资支付情况承担举证责任。康玉良主张其每月工资为5000元，华祺公司未支付其2019年11月及12月的工资，虽华祺公司对此不予认可，但其未能就其主张提交充分证据，故法院对康玉良的该项意见予以采信。华祺公司虽主张其已支付20000元工资给康玉良支付医疗费，但其提交的证据未能显示交易人信息及对手信息，无法体现其证明目的，且即使华祺公司为康玉良垫付医疗费属

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。康玉良主张其与华祺公司于2008年7月26日至2019年12月31日期间存在劳动关系，华祺公司认可双方于2010年5月1日至2019年12月31日期间存在劳动关系，法院对双方无争议部分的劳动关系不持异议。因康玉良未能就双方于2008年7月26日至2010年4月30日期间存在劳动关系提供充分证据，故法院对其该部分主张不予支持。故法院对康玉良主张华祺公司支付2008年7月26日至2010年4月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额、休息日加班工资、法定节假日加班工资、未休年休假工资的

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终7076号上诉人（原审互为原、被告）：康玉良，男，1962年9月16日出生，汉族，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：满增桂，北京创为律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：北京华祺东方商贸有限公司，住所地北京市丰台区成寿寺路甲12号9幢1层1088室。法定代表人：许立功，经理。委托诉讼代理人：付玉，北京市景运律师事务所律师。上诉人康……