劳动争议 （2019）陕0112民初9492号

当事人对于自己主张的事实，有责任提供证据予以证明，没有证据或者提供的证据不足以证明其主张的，应当承担举证不能的后果。 本案中，王辉要求西安市新兴绝缘材料厂退回入职押金及饭卡押金，但并未提供证据证明其向该厂缴纳上述押金，对王辉该项诉请，本院不予支持。 王辉要求西安市新兴绝缘材料厂支付2018年1月1日至2018年12月22日期间延时加班及休息日加班工资，但其提交的考勤表、餐补名单及交接班记录均系复印件且为其单方制作，西安市新兴绝缘材料厂对真实性亦不认可，本院对以上证据不予采信，且根据王辉提供证据中2015年6月及2018年7月工资条中，工资构成部分均包含加班工资，故对王辉该项诉请，本院不予支持。 用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。 庭审中，西安市新兴绝缘材料厂提交劳动合同书证明双方自2015年6月17日起存在劳动关系，王辉对该证据真实性予以认可，本院对该劳动关系合同书真实性予以采信。 王辉称其1998年年初入职，但并未提供相关证据予以佐证，对其诉称，本院不予采信。 国家实行带薪年休假制度，职工享有带薪年休假的权利，用人单位应当保证职工享

（2019）陕0112民初9492号原告（被告）西安市新兴绝缘材料厂与被告（原告）王辉劳动争议案件一审民事判决书

西安市未央区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕0112民初9492号 原告（被告）西安市新兴绝缘材料厂。 法定代表人唐民乐，总经理。 委托代理人姚玲。 委托代理人张萌。 被告（原告）王辉，男，汉族。 委托代理人徐翠。 委托代理人曾焕。 原告（被告）西安市新兴绝缘材料厂与被告（原告）王辉劳动争议纠纷两案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。 原告（被告）西安市新……