劳动争议 （2017）新30民终40号

原审法院确认该笔费用不属于劳动争议案件调整范围，定性并无不妥，本院予以确认。。 3、关于关强主张的探亲费问题，经查，原审期间，关强提供的昆础铁公司《进疆补贴标准》文件虽有规定，但是，根据该文件第四条规定01lydyh01选派人员因休探亲假发生的交通、食宿费用定额报销，标准为每年1万元，节约归己01lydyh01的字义理解，昆础铁公司出台该规定的本意是员工享受该待遇的前提必须是员工请探亲假的情况已实际发生，并已产生实际费用。而本案中，关强在原审期间虽向法院主张权利，但其并没有提供其因探亲已产生费用的相关证据。故原审法院对关强的该项请求，判决不予支持，证据采信充分，本院予以确认。 4、关于关强提出原审法院对经济补偿金、经济赔偿金计算标准错误的问题，经查，原审按2010年标准计算与关强被公司辞退的时间事实不符，二审认为，关强于2015年5月被昆础铁公司辞退，该项请求应按2014年新疆维吾尔自治区在岗职工月平均工资标准计算为宜。其次，原审法院对关强要求用人单位支付经济补偿金、经济赔偿金的请求，全部给予支持，不符合《劳动合同法实施条例》第二十五条规定：01lydyh01用人单位违反劳动合同法的规

原审法院确认该笔费用不属于劳动争议案件调整范围，定性并无不妥，本院予以确认。。 3、关于关强主张的探亲费问题，经查，原审期间，关强提供的昆础铁公司《进疆补贴标准》文件虽有规定，但是，根据该文件第四条规定01lydyh01选派人员因休探亲假发生的交通、食宿费用定额报销，标准为每年1万元，节约归己01lydyh01的字义理解，昆础铁公司出台该规定的本意是员工享受该待遇的前提必须是员工请探亲假的情况已实际发生，并已产生实际费用。而本案中，关强在原审期间虽向法院主张权利，但其并没有提供其因探亲已产生费用的相关证据。故原审法院对关强的该项请求，判决不予支持，证据采信充分，本院予以确认。 4、关于关强提出

新疆维吾尔自治区克孜勒苏柯尔克孜自治州中级人民法院 民事判决书 （2017）新30民终40号 上诉人（原审原告）：关强，男，汉族，1985年8月14日出生，山东省青岛市人，现住山东省。 委托代理人：马静，新疆朱玉杰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：阿克陶县昆础铁矿业有限责任公司。地址，阿克陶县工业园区。 法定代表人：魏胜义，该公司总经理。 委托代理人：武孟献，该公司副总经理。 上诉人关强因与……