劳动争议 （2016）闽02民终289号

本案系劳动争议纠纷。金龙公司与吴某云之间的劳动争议已经由海沧仲裁委进行仲裁，对于仲裁裁决双方的劳动关系于2015年8月13日解除，金龙公司和吴某云均未在法定期限内提起诉讼，应视为对仲裁裁决的认可。因此，吴某云请求确认双方的劳动关系于2015年8月13日解除，予以确认。金龙公司要求无需支付吴某云20**年7月26日至2015年8月12日的工资1455.54元，吴某云没有提出异议，故予以认可。双方当事人争议焦点在于金龙公司是否应支付吴某云经济补偿金。一审法院认为，《劳动合同》系双方真实意思表示，内容合法，为有效合同，双方均应按约履行。根据合同约定金龙公司应于每月8日支付吴某云上个月1日至31日的工资，但实际履行中系支付上上月26日至上月25日工资，金龙公司在2015年8月8日向吴某云发放2015年6月26日至2015年7月25日工资时少发部分工资，直至2015年8月24日才予以补发的事实清楚，应视为金龙公司未及时足额支付吴某云工资。吴某云据此解除与金龙公司的劳动关系并要求金龙公司支付经济补偿金，事实清楚，证据充分，故予以支持。吴某云从2004年5月8日至2015年8月13日在金龙公司工作，

本案系劳动争议纠纷。金龙公司与吴某云之间的劳动争议已经由海沧仲裁委进行仲裁，对于仲裁裁决双方的劳动关系于2015年8月13日解除，金龙公司和吴某云均未在法定期限内提起诉讼，应视为对仲裁裁决的认可。因此，吴某云请求确认双方的劳动关系于2015年8月13日解除，予以确认。金龙公司要求无需支付吴某云20**年7月26日至2015年8月12日的工资1455.54元，吴某云没有提出异议，故予以认可。双方当事人争议焦点在于金龙公司是否应支付吴某云经济补偿金。一审法院认为，《劳动合同》系双方真实意思表示，内容合法，为有效合同，双方均应按约履行。根据合同约定金龙公司应于每月8日支付吴某云上个月1日至31日的工

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽02民终289号上诉人（原审原告）厦门金龙橡塑制品有限公司。法定代表人赖雪凤，执行董事。委托代理人杨式敏、黄若阳（实习），福建联合信实律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吴某云，女，1966年出生。委托代理人黄龙水、傅潮虹，北京蓝鹏（厦门）律师事务所律师。上诉人厦门金龙橡塑制品有限公司（下称金龙公司）因与被上诉人吴某云劳动争议一案，不服厦门市……