劳动争议 （2021）川01民终3345号

关于中原物业主张曹永离职前违反《员工手册》第2.1.3之规定，违规审批几十名员工离职是否成立的问题。据中原物业自行提交的CCHR系统截屏可知，员工离职申请需经过李大海——曹永——张彬逐级审核，中原物业并未举证证明曹永为清单上离职员工的直属上级，且员工离职是否获批并非以曹永的个人意见为准，一审法院对中原物业的主张不予采纳。 关于曹永是否违反了竞业限制义务的问题。中原物业与曹永在《劳动合同》中约定竞业限制条款“乙方在甲方离职起六个月内不得在甲方所代理项目的发展商或任何房产代理、经纪、营销策划类公司等处任职，且无论何种情况下，乙方对甲方相关信息负有保密义务”,但曹永离职次月瑞都麓山公司即为其购买社会保险，从曹永发布的朋友圈可知其2019年11月27日即已为“瑞都不动产”进行宣传，在其于2019年12月4日发布的朋友圈中其作为“瑞都不动产”“事业六部总经理”更是直言“事业六部作为新进两个月的团队”；曹永入职的瑞都麓山公司及其后任法定代表人的瑞都悦邦公司与中原物业经营范围几乎一致，且曹永离职时几乎同时入职与中原物业存在相竞争业务的同类业务公司，构成

关于中原物业主张曹永离职前违反《员工手册》第2.1.3之规定，违规审批几十名员工离职是否成立的问题。据中原物业自行提交的CCHR系统截屏可知，员工离职申请需经过李大海——曹永——张彬逐级审核，中原物业并未举证证明曹永为清单上离职员工的直属上级，且员工离职是否获批并非以曹永的个人意见为准，一审法院对中原物业的主张不予采纳。 关于曹永是否违反了竞业限制义务的问题。中原物业与曹永在《劳动合同》中约定竞业限制条款“乙方在甲方离职起六个月内不得在甲方所代理项目的发展商或任何房产代理、经纪、营销策划类公司等处任职，且无论何种情况下，乙方对甲方相关信息负有保密

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终3345号 上诉人（原审被告）：曹永，男，1985年10月6日出生，汉族，住重庆市永川市。 委托诉讼代理人：麻建，北京盈科（成都）律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：四川中原物业顾问有限公司，住所地四川省成都市武侯区火车南站西路27号英联国际15楼。 法定代表人：庄泽宝，执行董事。 委托诉讼代理人：何香玉，女，系公司员工。 上……