劳动争议 （2017）苏05民终9429号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当事人双方一致确认通伊欧轮胎公司需支付徐朝军2017年2月工资差额300元及2017年1月1日加班工资差额103元，一审法院对此予以确认。徐朝军要求通伊欧轮胎公司支付拖欠工资百分之五十的赔偿金，没有法律依据，一审法院无法支持。关于徐朝军主张的经济补偿金。通过以上查明事实，通伊欧轮胎公司仅结欠徐朝军2017年2月工资差额300元及2017年1月1日加班工资差额103元，徐朝军亦确认除本案两笔工资差额外，此前其他劳动报酬已经足额发放。鉴于通伊欧轮胎公司所拖欠的劳动报酬数额较小，不宜认定为恶意欠薪行为。而徐朝军也并未提供证据证实通伊欧轮胎公司的规章制度违反法律法规的规定。在双方之间劳动关系系由徐朝军提出解除的情形下，徐朝军要求通伊欧轮胎公司支付经济补偿金之请求，一审法院无法支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十六条、第三十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、通伊欧轮胎张家港有限公司应于判决生效之日起十日内支付徐朝军2017年1月1日加班工资差额103元及2017年2

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当事人双方一致确认通伊欧轮胎公司需支付徐朝军2017年2月工资差额300元及2017年1月1日加班工资差额103元，一审法院对此予以确认。徐朝军要求通伊欧轮胎公司支付拖欠工资百分之五十的赔偿金，没有法律依据，一审法院无法支持。关于徐朝军主张的经济补偿金。通过以上查明事实，通伊欧轮胎公司仅结欠徐朝军2017年2月工资差额300元及2017年1月1日加班工资差额103元，徐朝军亦确认除本案两笔工资差额外，此前其他劳动报酬已经足额发放。鉴于通伊欧轮胎公司所拖欠的劳动报酬数额较小，不宜认定为恶意欠薪行为。而徐朝军也并未提供证据证实通

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终9429号上诉人(原审原告)：徐朝军，男，1980年11月9日出生，汉族，住陕西省大荔县。被上诉人(原审被告)：通伊欧轮胎张家港有限公司，住所地江苏扬子江国际化工园东海路58号。法定代表人：藤原利宽，董事长。委托诉讼代理人：张勤聪，江苏国瑞律师事务所律师。上诉人徐朝军与被上诉人通伊欧轮胎张家港有限公司（以下简称通伊欧轮胎公司）劳动争议……