劳动争议 （2021）鲁06民终3264号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，双方享有劳动法律法规规定的权利和义务。张金友在比艾奇公司处工作共计1年7个月，因比艾奇公司违法解除与张金友的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，比艾奇公司应支付张金友经济赔偿金。比艾奇公司与张金友均认可张金友离职前12个月月平均工资为3477元，故比艾奇公司应支付张金友经济赔偿金13908元(3477×2×2)，张金友自愿诉求比艾奇公司支付其10908元，系对权利合法处分，予以支持。双方对劳动仲裁裁决的一次性伤残就业补助金80390元，停工留薪期工资3477元均无异议，予以认定。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《山东省贯彻实施办法》第二十五条之规定，一审法院于2020年10月26日判决：一、比艾奇公司于本判决生效之日起十日内支付张金友违法解除劳动关系经济赔偿金10908元；二、比艾奇公司于本判决生效之日起十日内支付张金友一次性伤残就业补助金80390元；三、比艾奇公司于本判决生效之日起十日内支付张金友停工留薪期工资3477元；四、驳回比艾奇

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，双方享有劳动法律法规规定的权利和义务。张金友在比艾奇公司处工作共计1年7个月，因比艾奇公司违法解除与张金友的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，比艾奇公司应支付张金友经济赔偿金。比艾奇公司与张金友均认可张金友离职前12个月月平均工资为3477元，故比艾奇公司应支付张金友经济赔偿金13908元(3477×2×2)，张金友自愿诉求比艾奇公司支付其10908元，系对权利合法处分，予以支持。双方对劳动仲裁裁决的一次性伤残就业补助金80390元，停工留薪期工资3477元均无异议，予以认定。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终3264号上诉人（原审原告）：海阳比艾奇电子有限公司，住所地:海阳市经济开发区南京街12号。法定代表人：李庚桓，董事长。委托诉讼代理人：辛光辉，山东孚元律师事务所律师。委托诉讼代理人：辛光辉，山东孚元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张金友，男，汉族，1980年10月4日出生，现住黑龙江省北安市。上诉人海阳比艾奇电子有限公司(以下……